http://guangxi.hteacher.net 2023-10-20 18:26 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》(柳人社規(guī)〔2021〕3號(hào))等有關(guān)文件精神,為滿足我局屬學(xué)校對(duì)教育教學(xué)人員的需求,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向普通高校招聘一批事業(yè)單位工作人員,并將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘的基本條件及崗位要求
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(五)招聘范圍:2024屆普通高校畢業(yè)生(含2023屆畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生)。
(六)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.法律、法規(guī)等文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(七)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算,均以2023年10月18日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。本次招聘若無特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書等均須在2024年7月31日前取得。
2023屆畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的資格證、學(xué)歷證等均須在2023年12月31日前取得,逾期無法提供的取消聘用資格。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名形式:現(xiàn)場報(bào)名或電子郵箱投遞ltyzzp@163.com
2.咨詢電話:張老師0772-3616839/17377239592 (時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,15:00-18:00)
3.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
時(shí)間 |
城市 |
招聘地點(diǎn) |
備注 |
10月27日 |
哈爾濱 |
哈爾濱師范大學(xué)(松北校區(qū)) 8:30-12:00崇師樓B區(qū)512 |
筆試、面試時(shí)間以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。 |
10月28日 |
長春 |
東北師范大學(xué)(自由校區(qū)) 9:00—12:00綜合體育館 |
|
10月30日 |
武漢 |
華中師范大學(xué)(主校區(qū)) 08:30-12:00就業(yè)處B110 |
|
11月1日 |
長沙 |
湖南大學(xué)、湖南師范大學(xué)(地點(diǎn)待定) |
(二)資格審查
應(yīng)聘者需持個(gè)人簡歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘者對(duì)照自身?xiàng)l件,明確符合崗位條件后,認(rèn)真選擇崗位進(jìn)行報(bào)名,招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,條件不符的,不得參加考試。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成資格審查不通過等后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其聘用資格,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(三)組織考試
1.考試形式:筆試+面試,筆試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí),筆試滿分100分。按招聘崗位1:3比例由筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。面試以試講為主,以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。
2.開考比例:開考比例原則上不低于1:3,對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位,招聘單位確因工作需要,經(jīng)市教育局同意,可按通過資格審核人數(shù)1:2開考。經(jīng)市教育局同意,招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位可按1:1核準(zhǔn)開考。
3.面試成績?cè)u(píng)定:面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績。
面試滿分100分,合格60分。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績出現(xiàn)同分時(shí),以筆試成績高者確定考核、體檢人選。
招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核后,以電話形式通知應(yīng)聘人員考核結(jié)果。面試通過者,簽訂三方協(xié)議,并約定考核、體檢等事項(xiàng)。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,或因違法、違紀(jì)、違反計(jì)生政策受到處罰、處分等,或考核、體檢不合格的,則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止,用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
(四)組織考核
面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選??己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的,可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(五)體檢聘用
體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。由招聘單位組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的,確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示期7日,公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的,招聘單位可以按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
三、工資待遇
享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的,可享受生活補(bǔ)助、購(租)房補(bǔ)貼等。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育網(wǎng)(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘單位校園網(wǎng)等發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場為準(zhǔn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話:0772-3616806
下載附件>>>
1. 柳鐵一中普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇招聘計(jì)劃表
2. 專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考(2022年版)
柳州鐵一中學(xué)
2023年10月19日
原文標(biāo)題:柳州鐵一中學(xué)赴哈爾濱、長春、武漢、長沙高校招聘的公告-招聘簡章(公告)-廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
文章來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3359516.shtml
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責(zé)任編輯:廣西分校
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