http://neimenggu.hteacher.net 2023-10-19 13:45 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
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開放的烏海需要人才,發(fā)展的烏??是笕瞬拧楦玫膶嵤┤瞬艔娛袘?zhàn)略,加強基礎教育師資力量,根據(jù)《2023年烏海市教育系統(tǒng)人才引進目錄》,現(xiàn)面向社會以人才引進和急需緊缺招聘的形式,引進招聘烏海市中小學校相關學科教師,現(xiàn)公告如下:
一、引進招聘計劃
2023年教育系統(tǒng)第二批人才引進和急需緊缺招聘計劃76人,其中市直屬學校33人:市一中13人,市六中5人,市十中3人,市職校3人,市七中(一中分校)6人,市特殊教育學校3人;烏達區(qū)21人,海南區(qū)22人。(人才引進計劃和急需緊缺招聘崗位詳見附件《2023年烏海市中小學校第二批人才引進和急需緊缺招聘工作崗位表》,以下簡稱《崗位表》)。
二、引進招聘對象和條件
(一)引進招聘對象
大學本科以及上畢業(yè)生;各崗位要求詳見《崗位表》。
(二)引進招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;
2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;
3.具備崗位所需的其他資格條件;
4.市直學校35周歲以下;烏達區(qū)、海南區(qū)學校30周歲以下(計算年齡的起止時間以實際報名開始之日為準);
5.應聘人員專業(yè)要求符合《崗位表》中的條件;
6.2024年應屆高校畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2024年8月31日。具體情況以《崗位表》為準。
(三)下列人員不在引進招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制本科、研究生(不含2024年應屆畢業(yè)生);
3.烏海市在編在崗的公務員、事業(yè)單位工作人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
5.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
三、相關待遇
簽訂5年以上服務協(xié)議并辦理事業(yè)編制,享受事業(yè)單位同等人員相應待遇。
四、引進招聘程序
(一)報名時間、地點及相關要求
1.報名方式
報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結合的方式進行,考生可根據(jù)自己實際情況選擇報名途徑。
現(xiàn)場報名在相關高校進行,具體時間另行通知。
網(wǎng)絡報名方式為:考生按照要求向以下電子郵箱提交相關材料。
電子郵箱:烏達區(qū)教育局:wdqjyjsgb@163.com;
海南區(qū)教育局:hnqjyjrsk@163.com;
市一中:whsdyzx@163.com;
市六中:whlzzx2011@163.com;
市十中:wuhaishizhong@163.com;
市職校:whzjx6386@163.com;
市七中(一中分校):whmxbgs603@163.com;
市特殊教育學校:573450562@qq.com。
2.需提交材料
(1)報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名,每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求填寫《2023年烏海市中小學校第二批人才引進和急需緊缺教師招聘報名登記表》(見附件)相關信息。在填寫個人簡歷時,應聘人員須完整填寫本人學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫上學和工作起止年月,所讀大學、院系、專業(yè),工作單位及所從事的主要工作),否則審查不予通過。
(2)報考人員需攜帶本人的學歷、學位證書原件、相關證明材料及《2023年烏海市中小學校第二批人才引進和急需緊缺教師招聘報名登記表》一式兩份。2024屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2024年應屆畢業(yè)生證明》,加蓋院系公章的成績單,三方就業(yè)協(xié)議。
(3)非應屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件。
(4)應聘人員須用二代身份證報名,報名與參加現(xiàn)場測試所使用的證件必須一致。
(5)現(xiàn)場報名按照上述要求提交材料。網(wǎng)絡報名需掃描上述材料的電子版發(fā)送到報考學校郵箱。
3.報名期間,咨詢電話見崗位表中用人單位聯(lián)系電話。
(二)資格審核
1.資格審核工作由用人單位組成資格審核組,負責資格審核具體事宜,由教師招聘工作領導小組進行復核。通過資格審核后發(fā)放《現(xiàn)場測試通知單》。
2.教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學);其他重點師范院校(首都師范大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學);世界“雙一流”建設高校畢業(yè)生報考不設置開考比例,其他崗位開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)為3:1.若部分特別急需緊缺崗位報名人數(shù)少于3:1.經(jīng)教師招聘工作領導小組研究后可適當降低開考比例。
3.資格審核工作將貫穿本次人才引進和急需緊缺教師招聘工作的全過程,如有問題將取消相關人員資格。
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責任編輯:文文
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