2024年浙江寧波奉化區(qū)教育系統(tǒng)招聘A類儲備教師40名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-10-19 11:24 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

2.資格審查

報名當天，每人限報奉化區(qū)教育系統(tǒng)推出的一個崗位，資格審查通過的報考人員不能再改報其他崗位，資格審查通過的考生現場發(fā)放《考試通知書》。

3.指標審核

資格審查結束后，對各崗位報名人數進行審核。同一崗位符合條件的報名人數與招聘計劃數之比不能低于3：1(招聘計劃數在3人及以上的，符合條件的報名人數和招聘計劃數之比不能低于2：1)，否則將核減或取消該崗位的招聘計劃數(同一崗位招聘計劃數為多個的，則核減招聘計劃數，招聘計劃數為1個的予以取消)。核減或取消的招聘計劃數在寧波市奉化區(qū)人民政府門戶網站區(qū)人力資源和社會保障局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html，下同)區(qū)教育局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229101933/index.html，下同)予以公布。

(三)筆試

現場資格確認通過的考生須全部參加筆試。筆試時間初定于2023年11月4日下午?？忌钄y帶有效身份證件(第二代身份證、臨時身份證、護照、公安機關出具的有考生本人照片的身份證明原件、社會保障卡、駕駛證，下同)和考試通知書參加筆試。筆試內容為綜合寫作，滿分為100分，不足60分者淘汰。具體筆試地點、時間詳見《考試通知書》。

筆試結束后，在筆試成績合格人員中根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例(其中招聘計劃數在3人及以上按招聘計劃數1:2的比例)確定試講對象。如遇進入試講的最后一名成績并列的，并列人員全部進入試講，不足比例的按實際人數確定。筆試成績不計入考試總成績。進入試講對象名單于2023年11月4日晚24:00之前在寧波市奉化區(qū)人民政府門戶網站區(qū)人力資源和社會保障局分站、區(qū)教育局分站公布，具體試講時間、地點詳見網上公告，請考生及時查閱且保持通訊暢通。

(四)試講

試講時間初定于2023年11月5日。試講對象需攜帶有效身份證件參加試講。試講主要考察課堂教學能力及教育教學綜合技能等，滿分100分，不足70分者淘汰。未按規(guī)定時間、地點參加試講的，視作自動放棄試講資格，對因放棄或未按規(guī)定時間、地點參加試講所產生的空缺名額，不予遞補。

(五)簽約

在試講成績合格人員中，根據試講成績從高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定簽約對象。如遇試講成績相同，筆試成績高者為簽約對象，若筆試成績也相同，則加試一門科目，加試成績高者為簽約對象。現場若有放棄簽約的，可在試講成績合格人員中從高分到低分依次遞補。試講成績及進入簽約人員名單現場公布。屆時請考生隨帶就業(yè)協(xié)議書參加簽約(如高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書，先與寧波市奉化區(qū)教育局簽訂相關協(xié)議;待高校下發(fā)就業(yè)協(xié)議書后，到寧波市奉化區(qū)教育局補簽)。

(六)體檢

簽約人員參加由寧波市奉化區(qū)教育局統(tǒng)一組織的體檢。具體時間、地點另行通知。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢結果不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議。

(七)考察

體檢合格者進入考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等相關文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。

(八)遞補規(guī)定

簽約對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結論為不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均不予遞補。

(九)公示、聘用

1.考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業(yè)協(xié)議，并取消聘用資格。

2.擬錄用人員必須于2025年6月30日前取得有效期內的相應中小學教師資格考試合格證明和相應普通話測試成績證明，屆時不能取得的，解除聘用合同。2025年12月31日前須取得相應崗位學科所需的教師資格證書，屆時不能取得的，解除聘用合同。

3.在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現擬錄用人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。

4.擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能于2024年8月31日前取得規(guī)定學歷、學位等相關證書的取消聘用資格。

5.新錄用人員按規(guī)定與學校簽訂聘用合同并實行一年見習期，見習期滿經考核合格，能勝任教育教學工作，與學校簽訂正式聘用合同并至少服務滿5年(含見習期);見習期滿經考核不合格，不能勝任教育教學工作，解除聘用合同。

6.新聘用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項說明