2023年湖北武漢市面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師面試公告

根據(jù)武漢市2023年度面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師工作方案及面試工作方案要求，現(xiàn)將面試有關(guān)事宜公告如下：

一、面試人員

對(duì)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按1：3的面試入圍比例根據(jù)排名確定面試對(duì)象，資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試。（面試人員名單見(jiàn)附件1）

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2023年10月22日，為期一天，開(kāi)考時(shí)間為8:30。

（二）面試地點(diǎn)：武漢市第一商業(yè)學(xué)校（江岸區(qū)江漢北路106號(hào)）。

三、面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，每位考生答題時(shí)間為12分鐘。

四、面試程序

（一）進(jìn)場(chǎng)。考生持本人二代身份證原件及《武漢市2023年度面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師面試通知書(shū)》于考試當(dāng)天7:20開(kāi)始進(jìn)場(chǎng)，8:00考點(diǎn)大門(mén)關(guān)閉，未進(jìn)入考點(diǎn)的考生視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

（二）簽到及抽簽?？忌凑展ぷ魅藛T指引在指定物品存放處將所攜資料和通訊工具等個(gè)人物品寄存后，至簽到處完成簽到。按工作人員要求進(jìn)行抽簽并到達(dá)相應(yīng)候考室候考，按照抽簽順序依次參加面試。

（三）面試?？忌?jīng)工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。

（四）聽(tīng)分。面試完成后，按程序在面試室內(nèi)公布面試分?jǐn)?shù)，考生聽(tīng)分后在《面試成績(jī)通知單》上簽字。簽字確認(rèn)后有序離開(kāi)考點(diǎn)。

（五）成績(jī)公示。每個(gè)崗位面試結(jié)束后，當(dāng)天在考點(diǎn)公示欄張貼本崗位面試成績(jī)。

五、成績(jī)計(jì)算

（一）面試成績(jī)計(jì)算：去掉考官評(píng)分中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分平均值為面試得分。面試成績(jī)采取百分制。

（二）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

六、有關(guān)事項(xiàng)和要求

（一）考生應(yīng)于考前認(rèn)真閱讀本公告及《武漢市2023年度面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師面試考生須知》（附件2），熟悉考試安排、紀(jì)律等相關(guān)要求。

（二）對(duì)考試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)，或未攜帶規(guī)定證件資料參加考試的，取消面試資格。

（三）考生須遵守考場(chǎng)規(guī)則，服從工作人員管理和要求，不得影響正?？荚囍刃?，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（四）進(jìn)入面試人員名單公示后，因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位實(shí)際參考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)面試入圍比例的，該崗位可正常開(kāi)考。對(duì)未達(dá)面試入圍比例的崗位，考生綜合成績(jī)須不低于65分，方可列為體檢、考察對(duì)象。

（五）參加面試人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)相應(yīng)核減至與參考人數(shù)相同。

（六）根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照考生綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)并列的，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一階段，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

（七）考生應(yīng)注意提前查詢和確認(rèn)考點(diǎn)位置、交通路線及考試期間天氣狀況，確?？荚嚠?dāng)天安全、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)。

（八）面試結(jié)束后，請(qǐng)考生保持手機(jī)通訊暢通，方便招聘單位及時(shí)聯(lián)系溝通。

考生如有問(wèn)題咨詢，請(qǐng)與各招聘單位聯(lián)系。其他未盡事宜請(qǐng)咨詢027—83919152。

武漢市人力資源和社會(huì)保障局       

2023年10月17日          

附件列表：