2024貴州貴陽(yáng)市南明區(qū)面向公費(fèi)師范畢業(yè)生教師招聘60名簡(jiǎn)章

http://guizhou.hteacher.net 2023-10-17 17:50 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格初審

資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，各招聘單位在區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的組織下成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，現(xiàn)場(chǎng)審查不合格的不予報(bào)名。對(duì)審查不合格的，應(yīng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向報(bào)考人員說(shuō)明理由。

(三)面試(試教)

1.面試時(shí)間：根據(jù)各大學(xué)校招安排而定，考生請(qǐng)留意各大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)。

2.面試方式：由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行確定。

3.根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘采取人才引進(jìn)簡(jiǎn)化程序招聘(不限考試形式、不限開(kāi)考比例)的方式進(jìn)行，招聘單位直接通過(guò)面試(非結(jié)構(gòu)化)進(jìn)行。在面試成績(jī)70分及以上人員進(jìn)入試教，面試成績(jī)不計(jì)入總分，按試教成績(jī)從高到低確定職位人選。

面試(試教)時(shí)重在考察考生的意識(shí)形態(tài)、科學(xué)素質(zhì)、教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)形象氣質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)精神等。面試(試教)實(shí)行百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試(試教)成績(jī)最后在南明區(qū)人民政府-機(jī)構(gòu)設(shè)置-區(qū)教育局-工作信息欄上進(jìn)行公示。

(四)資格復(fù)審

各招聘單位在與擬簽約人員簽約前，須將招聘材料報(bào)區(qū)教育局進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)區(qū)教育局簽字確認(rèn)后，方能與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，未經(jīng)區(qū)教育局復(fù)審簽字，所簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。

(五)簽訂意向協(xié)議

1.報(bào)考人員被用人單位確定簽約的，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，不簽約的須填寫(xiě)“自愿放棄承諾書(shū)”。

2.報(bào)考人員一旦被用人單位確定簽約，務(wù)必于次日將《業(yè)協(xié)議書(shū)》原件簽字、按指印后郵寄用人單位主管部門(mén)并截圖進(jìn)行確認(rèn)。三日內(nèi)未郵寄以上材料的視為自動(dòng)放棄(以郵戳?xí)r間或郵寄時(shí)間為準(zhǔn)，若遇節(jié)假日順延)。網(wǎng)簽的以網(wǎng)簽時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)在此次招聘過(guò)程中，同時(shí)簽約了兩家及以上單位的考生，取消聘用資格。報(bào)考人員要隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后即可申請(qǐng)按程序進(jìn)入政審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

4.擬簽約人員放棄簽約的，可在同一報(bào)考學(xué)科、崗位內(nèi)依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)用人單位意愿不予以遞補(bǔ)。放棄簽約人員須簽訂自愿放棄簽約承諾書(shū)。

(六)體檢

2024年7月，簽訂協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由招聘單位安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(七)考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，考核工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，各招聘單位具體實(shí)施?？己藨?yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？己瞬缓细竦?，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(八)公示

經(jīng)面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在南明區(qū)人民政府-機(jī)構(gòu)設(shè)置-區(qū)教育局-工作信息欄目公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

本次招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

五、工作要求及其他

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在南明區(qū)人民政府-機(jī)構(gòu)設(shè)置-區(qū)教育局-工作信息欄目及各高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布，供考生查閱。

咨詢電話：0851-85818499(南明區(qū)教育局人事科)

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