2023內(nèi)蒙古錫林郭勒盟西烏旗引進(jìn)15名教師公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-10-11 13:31 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.面試時(shí)間：2023年10月30日—11月6日

2.面試地點(diǎn)：東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)(考生在面試時(shí)間范圍內(nèi)赴就近面試考點(diǎn)進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn))。

3.面試程序及要求

(1)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試不設(shè)開考比例，面試工作由教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組引進(jìn)工作組聘請(qǐng)專家評(píng)委組進(jìn)行面試，滿分100分，包括課堂交流能力測(cè)試(占總分?jǐn)?shù)20%)和現(xiàn)場(chǎng)試講(占總分?jǐn)?shù)80%)兩個(gè)環(huán)節(jié)，考試順序抽簽決定，根據(jù)面試環(huán)節(jié)總得分由高到低，按照崗位數(shù)1:1比例(劃定最低分?jǐn)?shù)線為總分?jǐn)?shù)80分)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

(2)課堂交流能力測(cè)試：以現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行測(cè)試，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。測(cè)試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(3)現(xiàn)場(chǎng)試講：備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示。

(4)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招考計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。面試成績(jī)?cè)谖鳛踔槟虑咂煺T戶網(wǎng)站(http://www.xwq.gov.cn)、西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺(tái)公布。

(5)從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分及以上人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招考計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(6)本次招考考試各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，依次在最低合格分?jǐn)?shù)線80分及以上人員進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位僅遞補(bǔ)1次。

(三)體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。

(四)考察考核。引進(jìn)教師須具有完整的人事(或?qū)W籍)檔案，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供。旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局、用人單位對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，提出是否引進(jìn)意見。

(五)研究決定。旗人力資源和社會(huì)保障局、教育局將考察、考核結(jié)果提交旗政府黨組會(huì)研究，最終確定引進(jìn)教師。

(六)公示。對(duì)擬引進(jìn)人員公示5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

(七)辦理手續(xù)。

1.經(jīng)公示無異議后，旗委編辦、旗人社局、旗財(cái)政局、旗教育局分別按有關(guān)程序給予辦理編制、人事、工資關(guān)系等手續(xù)。

2.引進(jìn)單位與引進(jìn)教師簽訂引進(jìn)合同。2024屆畢業(yè)生在2024年12月31日之前仍未取得學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書的，解聘引進(jìn)合同。合同期限為6年(最低服務(wù)期限與合同期限相同)。聘期內(nèi)不得借調(diào)、不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線，聘期未滿辭職或調(diào)離西烏旗教育系統(tǒng)，安家費(fèi)全額退還應(yīng)聘單位，并一次性繳納違約金20萬元。初次就業(yè)的引進(jìn)教師，試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)的引進(jìn)教師，試用期為3個(gè)月，特殊情況延長(zhǎng)試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式引進(jìn);試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消引進(jìn)資格。試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)。

六、政策待遇

引進(jìn)教師享受《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》、《西烏珠穆沁旗引進(jìn)名優(yōu)教師工作實(shí)施辦法(暫行)》規(guī)定及旗政府黨組會(huì)研究引進(jìn)教師的優(yōu)惠政策：

(一)崗位編制。按照機(jī)構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)使用編制并辦理列編注冊(cè)。

(二)工資待遇。旗人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)引進(jìn)教師的學(xué)歷、職稱、工齡等，按照有關(guān)規(guī)定核定工資待遇和“五險(xiǎn)一金”。

(三)安家費(fèi)。引進(jìn)教師試用期滿考核合格的，教育部直屬師范大學(xué)全日制碩士研究生發(fā)放安家費(fèi)65萬元(稅前);教育部直屬師范大學(xué)全日制本科生(含公費(fèi)師范生)發(fā)放安家費(fèi)60萬元(稅前);雙一流建設(shè)高校全日制碩士研究生發(fā)放安家費(fèi)50萬元(稅前);雙一流建設(shè)高校全日制本科生發(fā)放安家費(fèi)45萬元(稅前);通過調(diào)入等方式引進(jìn)的，發(fā)放安家補(bǔ)助45 萬元(稅前);省級(jí)重點(diǎn)師范院校全日制研究生發(fā)放安家費(fèi)10萬元(稅前);符合以上資格條件的錫林郭勒盟地區(qū)生源考生另增加安家補(bǔ)助10萬元;享受安家費(fèi)，應(yīng)簽訂6年服務(wù)期限的引進(jìn)合同，安家費(fèi)第一年按50%的比例在年終考核合格后發(fā)放，合同期滿后發(fā)放50%，并可提供3年免費(fèi)臨時(shí)居住條件。

(四)戶口遷移。引進(jìn)教師可在西烏旗巴拉嘎爾高勒鎮(zhèn)落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。

(五)子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)教師有就讀基礎(chǔ)教育階段學(xué)校子女的，可選擇轉(zhuǎn)入旗內(nèi)任何學(xué)校(幼兒園)就讀，享受與本旗戶籍學(xué)生就讀的同等待遇。

(六)配偶就業(yè)。引進(jìn)教師配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工的，由旗組織人事部門和編制管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工的，根據(jù)本人意愿可在西烏旗企業(yè)推薦就業(yè)崗位。鼓勵(lì)引進(jìn)教師配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并按照有關(guān)規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

(七)職稱評(píng)聘。引進(jìn)教師符合申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的，在首次申報(bào)時(shí)，不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制。引進(jìn)教師(不含初次就業(yè)的引進(jìn)教師)取得專業(yè)技術(shù)資格并符合引進(jìn)政策的，可直接引進(jìn)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，不受用人單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，可按原任職資格直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(八)科研經(jīng)費(fèi)。在第一聘期的引進(jìn)教師，承擔(dān)國(guó)家、自治區(qū)、盟市級(jí)科研項(xiàng)目、課題的，分別按每項(xiàng)20萬元、10萬元、5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性科研經(jīng)費(fèi)。

(九)完善社保關(guān)系。引進(jìn)教師由用人單位按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。引進(jìn)之前已參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。對(duì)因辭職、離職等出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無法轉(zhuǎn)入情況，可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事宜

(一)公告未盡事宜及有關(guān)信息，或本次引進(jìn)教師有關(guān)程序、步驟、要求等因工作需要調(diào)整的，將在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwq.gov.cn)、西烏珠穆沁旗融媒體中心“西烏發(fā)布”微信公眾號(hào)及“西烏珠穆沁旗教育局”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

(二)未按期畢業(yè)和取得學(xué)位證的，或因違法違紀(jì)等受到學(xué)校處分的，或上崗前體檢不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他相關(guān)規(guī)定的，引進(jìn)合同自動(dòng)終止，應(yīng)聘單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

(三)對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)教師全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不誠信情形和不符合引進(jìn)條件的，一律取消引進(jìn)資格，并納入事業(yè)單位公開引進(jìn)誠信檔案庫。

(四)本次引進(jìn)教師不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如有假借本次引進(jìn)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)工作無關(guān)。

(五)咨詢和監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：

西烏珠穆沁旗教育局：0479—6829100

西烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局：0479—3522134

咨詢電話：

西烏珠穆沁旗教育局人事股：淑股長(zhǎng)15947093768

西烏珠穆沁旗第一初級(jí)中學(xué)：康老師13947969452

西烏珠穆沁旗第二初級(jí)中學(xué)：李老師13947921823

西烏珠穆沁旗綜合高級(jí)中學(xué)：吳老師15947191836

附件：