2023年河北滄州任丘市第二批合同制教師招聘56名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-09-27 11:02 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

7.報(bào)名交費(fèi)通過微信掃碼支付。

(特別提示：鑒于以往報(bào)名、交費(fèi)情況，強(qiáng)烈建議不要最后一天報(bào)名及交費(fèi)，并關(guān)注是否審核通過、交費(fèi)成功!)

(二)開考比例

考生信息審核工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。報(bào)考同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3︰1。達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他符合招聘條件的崗位或退費(fèi)。

(三)考試

公開招聘的筆試、面試委托第三方考試測評(píng)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格組織實(shí)施。

筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。全部為客觀題，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)理論(內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)相關(guān)知識(shí))。

對(duì)在崗在冊代課教師，按實(shí)際教齡測算，每任教一年計(jì)教齡分1分，達(dá)到或超過6個(gè)月不足一年的按1分計(jì)算，不足6個(gè)月按0.5分計(jì)算(此項(xiàng)工作由教育體育局負(fù)責(zé))。在崗在冊代課教師的筆試階段成績?yōu)楣P試成績及教齡加分之和。

筆試結(jié)束后，依據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照從高分到低分的筆試成績排名，按1：2的比例確定進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)。

2.證件審核及面試人員的確定。進(jìn)入證件審核的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加證件審核，攜帶本人有效居民二代身份證、戶口首頁、戶口本人頁、筆試準(zhǔn)考證以及與招聘崗位條件相匹配的畢業(yè)證(所有考生需提供自行打印的學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)歷的查詢信息)、教師資格證等上述所有原件和復(fù)印件，進(jìn)行審核和信息確認(rèn)。國外學(xué)歷需教育部認(rèn)證。尚未取得教師資格證的，持有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格考試合格證明(實(shí)施免試認(rèn)定取得中小學(xué)教師資格改革的高等學(xué)校師范類2023屆畢業(yè)生，可持學(xué)校相應(yīng)教師資格教育教學(xué)能力考核合格材料)參加證件審核。

代課教師同時(shí)提供《任丘市招聘第二批合同制教師報(bào)考資格審查表(代課教師)》(附件2);機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式人員(含各地歷年聘用合同制教師)報(bào)名參加本次招聘考試證件審核時(shí)需提交所屬縣級(jí)主管部門批準(zhǔn)的辭職證明。未提交以上證明的不予錄用。

經(jīng)審核符合條件的進(jìn)入面試。對(duì)資格復(fù)審不合格不符合應(yīng)聘條件的，自動(dòng)放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核等情況的考生，取消面試資格。在同崗位內(nèi)按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試。(1)面試方式。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)考生需隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查詢面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)信息。

(3)面試組織。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格組織實(shí)施。采取異地命題、外聘評(píng)委、紀(jì)檢監(jiān)督的方式進(jìn)行。評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

4.總成績及崗位排名確定。考試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績(即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)綜合成績并列的，采取依次按筆試成績高者、取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別高者、取得國家承認(rèn)學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定排名。在此后的體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績分專業(yè)崗位從高到低的排名順序按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者確定為擬聘用人員。無故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

擬聘用人員名單在任丘人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，在公示期間有異議且查有實(shí)據(jù)的取消其擬聘用人選資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。

查有實(shí)據(jù)的取消其擬錄用資格的人員，五年內(nèi)不得參加我市組織的合同制教師招聘考試。

五、聘用人員管理及待遇

所招聘合同制教師全部按報(bào)考崗位到相應(yīng)學(xué)校任教，對(duì)不服從工作安排者，將取消其聘用資格，且五年內(nèi)不得參加我市組織的合同制教師招聘考試。聘用人員填寫《任丘市招聘合同制教師聘用審批表》，履行上崗手續(xù)，試用期一年，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿當(dāng)年考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員五年內(nèi)不允許跨學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)。試用期和聘用期內(nèi)待遇參照歷年招聘合同制教師執(zhí)行，所需資金由市財(cái)政撥付。

六、注意事項(xiàng)

(一)凡考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘及聘用工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，均取消應(yīng)聘資格，如有違規(guī)違紀(jì)行為的將嚴(yán)肅查處。

(二)本次招聘的政策、方法、程序、有關(guān)要求等，已在本公告盡可能詳細(xì)寫明，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀，并及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站(任丘人事人才網(wǎng))，相關(guān)事宜不再另行電話通知。在確有本公告未盡的疑問時(shí)，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。為提高廣大考生的咨詢效率，可咨詢以下電話：

1. 任丘市人社局 0317-2223649(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00);

2. 任丘市教體局 0317-2222460(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

任丘市2023年公開招聘第二批合同制教師崗位信息表.xlsx

任丘市招聘第二批合同制教師報(bào)考資格審查表(代課教師).doc

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