http://hebei.hteacher.net 2023-09-21 10:00 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
邯鄲武安市教師招聘安排
報(bào)名時(shí)間:見公告
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為進(jìn)一步提升優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),滿足教育事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《武安市2023年博碩引才工作實(shí)施方案》有關(guān)要求,面向社會(huì)公開選聘博碩人才24名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)方式
本次選聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)選聘方式進(jìn)行。
三、引進(jìn)崗位及人數(shù)
本次公開選聘為武安市第一中學(xué)、武安市第三中學(xué)、武安市第十中學(xué)、武安市綜合職業(yè)技術(shù)教育中心四個(gè)單位的教師崗位共計(jì)24個(gè)。學(xué)科分別為語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、地理、生物、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
引進(jìn)對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生。同時(shí)滿足以下條件:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生),博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)取得高級(jí)中學(xué)及以上相應(yīng)教師資格證的,按照教師資格證任教學(xué)科進(jìn)行報(bào)考。
4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加選聘:
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;
9.失信被執(zhí)行人;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
在武安市人民政府網(wǎng)(http://www.wuan.gov.cn)發(fā)布博碩引才公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場(chǎng)審核之日結(jié)束。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員從武安市人民政府網(wǎng)站下載《武安市教育體育局2023年博碩人才報(bào)名表》(見附件),填寫完整。然后將按照要求填寫的報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷學(xué)位證書(同時(shí)需從學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、教師資格證書、電子版照片(小二寸)等相關(guān)證明材料掃描做成壓縮文件,以“2023年引才+應(yīng)聘崗位+姓名”方式命名,上傳至電子郵箱wasjyjrsk@yeah.net,進(jìn)行資格初審。未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;已就業(yè)人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明;出國(guó)留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查:初審?fù)ㄟ^后,由博碩引才領(lǐng)導(dǎo)小組指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核(資格審查時(shí)間地點(diǎn)見武安市人民政府網(wǎng)公告)。資格審查的材料要求:應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證等報(bào)名時(shí)提交的材料原件以及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
(三)測(cè)評(píng)
1.測(cè)評(píng)方式。測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié),時(shí)間為10分鐘。
2.測(cè)評(píng)打分。由評(píng)委對(duì)考生的測(cè)評(píng)情況打分。評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。測(cè)評(píng)采取“體操打分法”,即對(duì)7位評(píng)委的打分,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的測(cè)評(píng)成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)。測(cè)評(píng)結(jié)束后,測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布。
3.確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序,按照選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位測(cè)評(píng)成績(jī)并列的進(jìn)行加試,加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由專 家小組確定。
(四)體檢和考察
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察,主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察均合格者確定為擬聘用人員。
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