2023年湖南婁底市民政局局屬事業(yè)單位招聘工教師崗3名的公告

http://hunan.hteacher.net 2023-09-08 13:26 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)間：2023年9月19日至2023年9月21日

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

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婁底市社會(huì)福利院系婁底市民政局局屬公益一類事業(yè)單位，婁底市殯儀館系婁底市民政局局屬公益二類事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，婁底市社會(huì)福利院擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員11名，婁底市殯儀館擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，招聘計(jì)劃及各崗位報(bào)考條件詳見(jiàn)附表。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5、在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、實(shí)施步驟

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、婁底市民政局官網(wǎng)上發(fā)布公告，公告時(shí)間自公告之日起至報(bào)名開始日期止不得少于7個(gè)工作日。筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單及體檢合格人員報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局備案后，在婁底市民政局官網(wǎng)公布，擬聘人員名單在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、婁底市民政局官網(wǎng)上予以公布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月19日至2023年9月21日每天上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：婁底市民政局人事科(婁底市早元街998號(hào)，市民政局辦公樓321室，乘22路公交車到市民政局新址)。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能委托他人報(bào)名，報(bào)名時(shí)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照像，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)須提供相關(guān)報(bào)名資料：

①如實(shí)填寫《婁底市民政局局屬事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》(附件2)，一式兩份。

②報(bào)名人員必須根據(jù)招聘崗位要求持本人第二代有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)下載)、資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、3張1寸近期免冠半身彩色證件照?qǐng)?bào)名。

③公開招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。

④已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員還須提供所在單位及行政主管部門同意報(bào)考的有效證明(證明須加蓋所在單位及行政主管部門的行政公章)方可報(bào)名。

⑤報(bào)考條件詳見(jiàn)《婁底市民政局局屬事業(yè)單位2023年公開招聘崗位表》。

4、資格審查：由婁底市社會(huì)福利院、婁底市殯儀館人事科對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢)，市民政局人事科進(jìn)行復(fù)審，審查合格的報(bào)名人員方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考試均免費(fèi)。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑本人第二代有效身份證到市民政局人事科領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，過(guò)期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試和面試

各招聘崗位(除籃球教練員專業(yè)技術(shù)崗位先面試再筆試外)的考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先筆試再面試,綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù), 綜合成績(jī)折算后保留小數(shù)點(diǎn)后叁位數(shù)。

1.筆試

(1)開考比例：同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例必須達(dá)到1：3，如達(dá)不到開考比例，則取消該崗位計(jì)劃或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)，但特殊崗位，報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，設(shè)置60分最低合格分?jǐn)?shù)線(含60分)。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式，總分為100分。筆試不指定考試用書，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。語(yǔ)文教師、英語(yǔ)教師崗位筆試內(nèi)容分為教育基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)兩部分，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)為30分，所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)為70分。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容。綜合管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。兒童護(hù)理管理崗位筆試內(nèi)容分為教育基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理專業(yè)知識(shí)兩部分，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)為30分，護(hù)理專業(yè)知識(shí)為70分。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容。其他崗位筆試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知，具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試

面試滿分為100分，面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1：2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分確定(筆試成績(jī)相同的，均作為并列人員進(jìn)入面試)。對(duì)達(dá)不到該比例的特殊崗位，經(jīng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員比例，按1：1的比例參加面試，其面試成績(jī)低于60分的(含60分)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因報(bào)考人員資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄等原因而造成招考崗位擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到開考比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。面試名單一經(jīng)公布，參加面試的人員不再遞補(bǔ)。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，考生面試成績(jī)低于60分的(含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試評(píng)委由7人組成，不設(shè)單位評(píng)委，均從外市聘請(qǐng)，面試時(shí)間另行通知。

綜合管理、專業(yè)技術(shù)崗位1、專業(yè)技術(shù)崗位2采取結(jié)構(gòu)化面試方式;醫(yī)生、康復(fù)治療師、護(hù)士、兒童護(hù)理管理崗位采取技能考核和專業(yè)知識(shí)面試相結(jié)合的方式，其中技能考核部分占60分，專業(yè)知識(shí)面試占40分;語(yǔ)文教師、英語(yǔ)教師崗位(籃球教練員專業(yè)技術(shù)崗位除外)采取試講的方式，每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)量不超過(guò)10分鐘，試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

3、籃球教練員專業(yè)技術(shù)崗位先面試再筆試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成。

(1)面試。采取試講和技能考核(籃球技能測(cè)試)相結(jié)合的方式，實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，考生面試成績(jī)低于60分的(含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

①試講。試講成績(jī)總分為100分，每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)量不超過(guò)10分鐘，試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

②籃球技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，測(cè)試內(nèi)容為專項(xiàng)素質(zhì)(助跑摸高)、專項(xiàng)技術(shù)(投籃、多種變向運(yùn)球上籃)、實(shí)戰(zhàn)能力?；@球技能測(cè)試時(shí)量與標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，籃球技能測(cè)試方案另行制定。

面試評(píng)委為7人，所需評(píng)委全部從市外聘請(qǐng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)按籃球技能測(cè)試成績(jī)占70%，試講成績(jī)占30%的比例合成。

(2)筆試。筆試成績(jī)總分為100分，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例確定筆試人選，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局同意。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的按籃球技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。筆試內(nèi)容分為教育基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)兩部分，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)為30分，所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)為70分。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容，所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)為招聘崗位應(yīng)具備的籃球?qū)I(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，考生筆試成績(jī)低于60分的(含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

因報(bào)考人員資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄等原因而造成招考崗位擬進(jìn)入筆試人數(shù)達(dá)不到開考比例的，在報(bào)考該崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。筆試名單一經(jīng)公布，參加筆試的人員不再遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作要求，將吸毒檢測(cè)納入公開招聘人員體檢范圍。