2023年度內(nèi)蒙古霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（教師8名）

http://neimenggu.hteacher.net 2023-09-05 09:04 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.總成績計算方法

綜合類崗總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

醫(yī)療崗總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

教師崗總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

面試具體時間另行通知,具體通知詳見霍林郭勒市人民政府網(wǎng)和霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號。

(五)體檢與考察

1.體檢。按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù),等額確定進入體檢和考察范圍的人選。綜合類崗、醫(yī)療崗的同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的,以筆試總成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績也相同的,另行面試并按成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍人員。教師崗?fù)粛徫贿M入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的,以面試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選;面試成績也相同的,另行面試并按成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍人員。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進行。體檢工作由霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織并在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

體檢后體檢機構(gòu)要求復(fù)檢的,以最終復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的,取消聘用資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

2.考察。用人單位主管部門組成考察組,對應(yīng)聘人員進行認真全面考察,考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行,根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,用人單位主管部門(單位)黨組(黨委)根據(jù)考察情況,形成具體的考察結(jié)論?；袅止帐?023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果研究決定擬聘用人員事宜。

(六)公示與聘用

1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員,在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)和霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號公示,公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督,監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無異議的,按照干部管理權(quán)限,由組織人社部門辦理聘用備案手續(xù)。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的,試用期為12個月。其他聘用人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

3.擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前,被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄聘用備案文件為準(zhǔn)),或被全日制高校(已報到注冊)錄取的,取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄,取消聘用資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程,在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消其本次招聘聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

(二)建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的,一律取消聘用資格,并記入個人誠信檔案。

(三)按照“誰審查、誰負責(zé)”的原則,霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名資格初審和資格復(fù)審要高度負責(zé),對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

五、其他事項

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上出現(xiàn)的假借公開招聘命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(二)本次公開招聘考試工作中,在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時,均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一環(huán)節(jié)同一崗位只遞補1次。公示后無異議的,之后環(huán)節(jié)不再遞補。

(三)本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題,由霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,有關(guān)信息將在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)和霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號公布。

監(jiān)督舉報電話:0475-7922340、0475-7922186

附件: 2023年度霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘崗位表.xlsx

霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年9月4日

原文標(biāo)題：2023年度霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.hlgls.gov.cn/hsxw/tzgg/202309/t20230904_596259.html

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