2023山西忻州寧武縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才20名公告（教師崗10名）

http://shanxi.hteacher.net 2023-08-22 09:22 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、實施程序

(一)發(fā)布公告

本次人才引進信息通過山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(rst.shanxi.gov.cn)、忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、寧武縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ningwu.gov.cn)發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名方式和時間

報名方式：本次報名采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式進行，報名者需提交以下報名資料的掃描件至電子郵箱(nwrc2023@163.com)(發(fā)送壓縮文件)：

(1)有效居民身份證;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認證的學(xué)歷認證報告和學(xué)位認證報告;

(3)崗位要求的資格證書;

(4)打印后簽字的《寧武縣2023年引進急需緊缺人才報名表》(附件2)。

報名時間：2023年8月22日8:00—2023年8月24日17:00。報名時，報考人員提交的報考信息要真實、詳細、準確，報名表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，所有學(xué)歷信息以最高學(xué)歷為準。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.資格初審和結(jié)果反饋

報名時進行資格初審，由本次急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查報名者的資格條件，在收到郵件后提出審核意見。對不符合報名條件未通過審查的報名者，說明理由;對填報材料不全的，說明缺失內(nèi)容，退回要求補充。

資格初審結(jié)果在報考者提交報考信息次日起至2023年8月25日17:00前，進行郵箱回復(fù)或電話通知。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。

通過資格初審的報名人員，請及時關(guān)注寧武縣人民政府網(wǎng)站，并保持手機暢通，等待筆試或面試通知。

本次急需緊缺人才引進不收取報名費。

3.開考比例

本次人才引進實際報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例不達5:1的，直接進行面試，根據(jù)面試成績由高分到低分的順序，按崗位擬引進名額1:1的比例確定體檢人選;比例達到5:1及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按3:1的比例確定面試入圍人選。最后一名成績并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達到3:1的，按實有人數(shù)確定面試人選。

報名結(jié)束后，需要參加筆試的考生會通知本人領(lǐng)取筆試準考證。

報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例達不到1:1的崗位，要相應(yīng)核減引進名額，使該比例達到1:1。若引進人數(shù)減少到1名仍達不到1:1的，取消該崗位，引進名額取消或進行調(diào)整。核減、取消、調(diào)整等情況在寧武縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，時間為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(占50%)和職業(yè)能力測驗(占50%)。

參加筆試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，證件不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的提前到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

筆試時間、地點見《筆試準考證》。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進行。參加筆試的考生，依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位引進人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選，最后一名成績并列者共同列入資格復(fù)審人選。若取得資格復(fù)審的考生確認放棄資格或資格復(fù)審不合格，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按3：1的比例依次遞補資格復(fù)審人選，最終不足3：1的，按實有人數(shù)確定。

不參加筆試的考生直接到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間、地點及注意事項見寧武縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ningwu.gov.cn)公告，請考生注意關(guān)注，不再另行通知。

進入資格復(fù)審的人員，須由本人到現(xiàn)場進行復(fù)審，不能由他人替代。資格復(fù)審時須提供以下材料：本人身份證、筆試準考證(僅參加筆試的考生)、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消考生資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄資格。審查部門對審查結(jié)果提出合格或不合格的意見，不合格的說明原因，取消資格;合格的列為面試人選，發(fā)放《面試通知書》。

若參加筆試后取得資格復(fù)審的考生確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補資格復(fù)審人選(最多遞補一次)。

資格審查貫穿引進人才全過程，在各引進環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合引進資格條件的，均可取消其報考資格或聘用資格。

(五)面試

面試時間、地點另行通知。

教師崗位面試方式為獨立備課1小時，面對評委講課10分鐘。講課內(nèi)容為所報崗位對應(yīng)的學(xué)科教材內(nèi)容(具體版本教材見面試通知書)，主要考察考生的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力等。

其他崗位考生面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間10分鐘。

面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。

參加筆試的考生，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;不參加筆試的考生，綜合成績=面試成績。綜合成績保留兩位小數(shù)。

當(dāng)2名以上考生綜合成績相同不能確定進入下一環(huán)節(jié)人選時，按筆試成績由高分到低分的順序確定名次，若筆試成績也相同，加試一場面試，最終名次按面試加試成績排序。面試成績和綜合成績當(dāng)日在考點、寧武縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ningwu.gov.cn)公布。

若出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位擬引進人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績，按崗位引進名額1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢人選。

體檢須到指定綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，兩次體檢均不合格者取消資格。對因懷孕或其他原因不能完成全部體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。所有體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢醫(yī)生與體檢人員有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2023年高校畢業(yè)生主要考察其在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。異地已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未落實單位的被考察對象由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到被考察對象所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。

未按規(guī)定時間、地點參加體檢或考察的考生，視為自動放棄，因此形成的空缺名額，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分的順序，按1：1的比例依次遞補體檢和考察人選。

體檢或考察不合格的不予聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。