2023貴州黔東南從江縣事業(yè)單位第二批公開教師招聘342名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-08-17 16:39 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(十四)截止2023年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書的(國外學歷也須在上述規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書及相應認證書)。

(十五)截止2023年12月31日仍在讀的非2023屆畢業(yè)生。

(十六)自接到考察通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由的。

(十七)在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(見習期、試用期除外)的。

(十八)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員或在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。

(十九)不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。

(二十)有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

九、審查備案

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由從江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室在指定網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，報黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確不低于3年的最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式批準備案之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式備案后，就不再另行備案到其他單位。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。

十、考試疫情防控要求

招聘全過程考生及考務人員須嚴格遵守疫情防控有關要求。

十一、紀律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀行為將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和相關規(guī)定處理。

(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、備案、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規(guī)定追究相關人員責任。

(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

十二、本《實施方案》及未盡事宜由從江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室報黔東南州人力資源和社會保障局解釋。

附件：

1.從江縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘工作人員職位一覽表.xls

2.從江縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘信息發(fā)布指定網(wǎng)站、咨詢（監(jiān)督）電話、報名費減免辦理地點、筆試時間及筆試面試所.xls

3.從江縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘工作人員報名表（附填表注意事項）.doc

4.同意報考證明（模板僅供參考）.doc

原文標題：從江縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘工作人員實施方案

文章來源：https://www.congjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202308/t20230817_81828087.html

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