2023云南文山州幼兒園編外聘用人員教師招聘12名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-08-16 16:10 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

1.面試方式

幼兒教師面試方式為自我介紹和專業(yè)知識答辯(5分鐘)、才藝展示(包括唱歌、舞蹈、樂器、美術(shù)、啦啦操、體操等任選1項，5分鐘)，面試時間共10分鐘。

體育教師(籃球?qū)I(yè))面試方式為自我介紹和專業(yè)知識答辯(5分鐘)、技能展示(包括定點(diǎn)撥球、定點(diǎn)投籃、帶球繞樁3項籃球技能，5分鐘)，面試時間共10分鐘。

體育教師(足球?qū)I(yè))面試方式為自我介紹和專業(yè)知識答辯(5分鐘)、技能展示(包括顛球、足弓射門、帶球繞樁3項足球技能，5分鐘)，面試時間共10分鐘。

衛(wèi)生保健人員面試方式為自我介紹和專業(yè)知識答辯(5分鐘)、實(shí)操(模擬幼兒意外傷害處理，5分鐘)，面試時間共10分鐘。

2.面試時間和地點(diǎn)

時間：2023年8月23日08:00至面試結(jié)束。

地點(diǎn)：文山市第一小學(xué)誠信樓5樓錄播室。

筆試、面試總分均為100分，綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。按招聘崗位綜合成績達(dá)到60分及以上從高到低以招聘人數(shù)1:1確定體檢和考察人員。若出現(xiàn)綜合成績并列，無法確定體檢和考察人員的，對并列人員進(jìn)行面試加試，按加試后的成績從高到低的成績確定體檢人員。面試全部結(jié)束當(dāng)天在文山州幼兒園大門口宣傳欄公布綜合成績。

(六)體檢

參加體檢人員按照通知到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位綜合成績達(dá)60分及以上的其他人員中按綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察

考察采取查閱個人人事(學(xué)籍)檔案、誠信檔案、復(fù)核報考資格條件的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察。

體檢合格人員需在規(guī)定的時間(具體時間另行通知)內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

考察不合格或自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位綜合成績達(dá)60分及以上的報考人員中按綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

考察合格人員作為擬聘用人選，在文山智慧教育云和文山州教育體育局、文山州幼兒園微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)若擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用或擬聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位綜合成績達(dá)60分及以上的報考人員中按綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用

公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到文山州幼兒園報到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

六、重要提示

(一)本《通告》及所附相關(guān)文件具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀，報考人員在報名時，必須準(zhǔn)確、如實(shí)提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

(二)在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

(三)報考人員在應(yīng)聘過程中，自行做好個人安全防護(hù)工作。

(四)本《通告》由文山州幼兒園負(fù)責(zé)解釋。

(五)報名咨詢電話：文山州幼兒園：18087663098、15398305098

七、紀(jì)律要求

(一)報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

(二)對違反考聘紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。