2023河北秦皇島北戴河區(qū)人事代理教師招聘30名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-08-15 09:37 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)進(jìn)入面試資格人選確定。

按照參加面試人員數(shù)與招聘指標(biāo)3:1的比例，分學(xué)科分崗位依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試資格人選，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。體育(含足球?qū)ｍ?xiàng))依據(jù)面試入圍成績由高到低排序確定進(jìn)入面試資格人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試，面試入圍成績=筆試總成績÷2×40%+身體素質(zhì)測試成績×60%。筆試成績、體育(含足球?qū)ｍ?xiàng))考生身體素質(zhì)測試成績、參加面試人員名單在北戴河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注。

(六)資格復(fù)審。時間地點(diǎn)：詳見公告

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須提供以下材料原件及復(fù)印件：

1.身份證(與報(bào)名時一致)2.教師資格證3.畢業(yè)證4.普通話等級證(語文和幼兒教師二級甲等以上)5.報(bào)考體育足球?qū)ｍ?xiàng)的佐證材料6. 在職人員需提供單位同意報(bào)考證明7. 《北戴河區(qū)教師招聘報(bào)名登記表及誠信承諾書》原件(附件1從北戴河政府網(wǎng)下載)。

學(xué)歷證書同時提供“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載),已取得教師資格證書的，除提供原件和復(fù)印件外，還需登錄“中國教師資格網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.jszg.edu.cn)，進(jìn)入“證書驗(yàn)證”頁面，打印證書驗(yàn)證網(wǎng)頁一份，無法進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證的，必須提供教師資格認(rèn)定表原件及復(fù)印件一份。

現(xiàn)場確認(rèn)審核合格后，考生可進(jìn)入面試。未按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審或?qū)徍瞬缓细袢藛T取消面試資格。出現(xiàn)空缺名額按筆試成績(體育含足球?qū)ｍ?xiàng)按面試入圍成績)遞補(bǔ)，末位出現(xiàn)并列時均進(jìn)入面試。

(七)面試(試講答辯)。時間地點(diǎn)：詳見公告。

(1)重點(diǎn)考查應(yīng)試人員教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。提前一小時抽取試講題目，應(yīng)試人員在指定地點(diǎn)備課。試講不超過10分鐘，要求有板書。試講后進(jìn)行答辯，時間不超過5分鐘。當(dāng)場公布試講(答辯)成績(保留兩位小數(shù))。

(2)備課期間，手機(jī)等通訊工具一律不準(zhǔn)帶入。

(3)試講內(nèi)容，初中學(xué)科使用本區(qū)現(xiàn)行八年級上冊教材，小學(xué)使用本區(qū)現(xiàn)行五年級上冊教材，幼教使用本區(qū)現(xiàn)行幼兒園大班上冊教材。

(八)專業(yè)技能測試。時間地點(diǎn)：詳見公告。

報(bào)考幼教、體育專業(yè)人員須進(jìn)行專業(yè)技能測試，滿分100分?？紙鰷?zhǔn)備電鋼琴和播放器，其它考試用具應(yīng)聘者自帶。所有應(yīng)試人員手機(jī)等通訊工具一律不準(zhǔn)帶入。專業(yè)技能測試現(xiàn)場打分，公布成績(保留兩位小數(shù))。

幼教專業(yè):兒童簡筆畫創(chuàng)作25分(自備畫筆。20分鐘以內(nèi));講故事25分(自選。5分鐘以內(nèi));彈唱(電鋼琴)25分(從幼兒園大班上冊教材中抽取。5分鐘以內(nèi));兒童舞25分(自選。5分鐘以內(nèi))。

體育專業(yè)：技能測試100分，其中口令50分，自選項(xiàng)目50分(籃球、足球、墊上技巧、基本體操任選一項(xiàng))。(測試內(nèi)容附后)

體育足球?qū)I(yè)：技能測試100分，其中口令10分。足球技能測試內(nèi)容為腳背正面顛球(10分)、20米運(yùn)球過桿射門(40分)及定位球踢準(zhǔn)(40分)。

(九)公布總成績。在北戴河政府網(wǎng)公布總成績，幼教總成績=筆試總成績÷2×30%+面試成績×40%+技能測試成績×30%。體育總成績=面試入圍成績(筆試總成績÷2×40%+身體素質(zhì)測試成績×60%)×30%+面試成績×40%+技能測試成績×30%。其他崗位總成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%?？偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。

考生按總成績由高到低依次確定名次，如報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，以試講成績高者居先。按照總成績從高到低的順序結(jié)合各學(xué)科名額數(shù)，以1:1比例確定考察人選。如錄取的最后一名出現(xiàn)并列，面試成績高者確定為考察人選;如體育錄取的最后一名出現(xiàn)并列，依次比較面試、技能測試、筆試成績確定考察人選。

(十)公布體檢人員名單。以總成績由高分到低分排序，按招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員，在北戴河政府網(wǎng)公布體檢人員名單，體檢時間地點(diǎn)另行通知。

(十一)考察、體檢。由北戴河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織對擬聘用人員進(jìn)行入職前考察，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、入職前違法犯罪信息及失信被執(zhí)行等情況，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄或被列為失信執(zhí)行的人員，取消擬聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

體檢由北戴河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定，費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績依次遞補(bǔ)。凡不符合教師健康標(biāo)準(zhǔn)的不予錄用。

(十二) 公示。擬聘用人員名單在北戴河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題但暫時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

四、崗位安排及待遇

公示無異議的擬聘用人員將依據(jù)總成績，按崗位和學(xué)科從高分到低分的順序由本人依次選擇崗位。擬聘用人員于入職前簽訂就業(yè)協(xié)議書，逾期不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消聘用資格，按照本學(xué)科總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。

本次聘用人員為人事代理教師，人事檔案委托北戴河區(qū)人才交流中心管理，日常管理及工資福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)。被聘用人員工資福利參照我區(qū)在編在職教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。醫(yī)療、生育等社會保險(xiǎn)及住房公積金由所在單位參照在編在職教師標(biāo)準(zhǔn)繳納;養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理。

五、紀(jì)律要求

(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位派出專職人員并聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進(jìn)行監(jiān)督。

(二)聘用過程中，每個環(huán)節(jié)實(shí)行崗位責(zé)任制，做到誰主管誰負(fù)責(zé)。

(三)要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。

(四)有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的。

3.其他影響招聘工作行為的。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)本方案由北戴河區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)招聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注北戴河區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的實(shí)時信息。