2023年桂林市永?？h直接面試招聘幼兒園教師面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-08-09 09:07 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、《桂林市2023年度公開招聘中小學(xué)教師工作方案》、《永?？h2023年度直接面試公開招聘幼兒園教師公告》及有關(guān)文件精神，為確保永福縣2023年度直接面試公開招聘幼兒園教師的面試工作順利完成，特制定本公告。

一、面試原則及目的

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘工作原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織面試。

通過面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。

二、面試對象

報(bào)考永福縣2023年度直接面試公開招聘幼兒園教師崗位，通過面試資格審查并取得面試通知書的人員(詳見附件)。

三、面試形式及內(nèi)容

(一)面試形式：面試形式為試講，分為初試和復(fù)試;面試分值為100分。按考生在候考室抽取的面試序號，依序由工作人員帶至備考室，備考室人員告知考生試講課題，考生根據(jù)試講課題進(jìn)行30分鐘備考，然后由工作人員引導(dǎo)至面試考場進(jìn)行試講，試講時(shí)間10分鐘以內(nèi)。初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績，按照招聘崗位1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入復(fù)試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)初試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入復(fù)試人員。對本人自愿放棄參加復(fù)試的，空余名額按初試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。初試成績不帶入復(fù)試。

(二)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為學(xué)科指定的相應(yīng)教材內(nèi)容。主要考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教

學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、及教材范圍

(一)面試時(shí)間：2023年8月12日

初試：上午8:00—12:00，復(fù)試：下午14:00—18:00

(二)面試地點(diǎn)：永?？h東江學(xué)校

(三)面試教材范圍：

序號學(xué)段科目年級教材名稱版本備注

1學(xué)前教育大班(春季)畢業(yè)紀(jì)念園接力出版社/廣西師范大學(xué)出版社/廣西教育出版社經(jīng)廣西中小學(xué)教材審查委員會2021年審查通過

五、面試考場安排

報(bào)考永福縣2023年度直接面試公開招聘幼兒園教師崗位，通過面試資格審查并取得面試通知書的考生，于2023年8月8日(星期二)上午8:30～12:00，下午15:00～17:30憑本人身份證原件和面試通知書到永福縣教育局三樓313室進(jìn)行抽簽，確定初試面試考場。凡未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加抽簽的考生，均視為自動放棄初試面試資格。

參加初試面試的考生于2023年8月12日上午7:30前攜帶面試通知書和本人有效期內(nèi)身份證原件進(jìn)入考點(diǎn)并查看考點(diǎn)面試公告欄，確定本人所在的面試考場，7：30到達(dá)候考室報(bào)到，抽簽確定面試序號。凡面試當(dāng)天未能在7：50前到達(dá)候考室抽簽的或雖已抽簽但未能按時(shí)參加面試的考生，均視為自動放棄面試資格。

報(bào)考第二幼兒園崗位進(jìn)入復(fù)試的考生，于下午13:00在東江學(xué)校階梯教室進(jìn)行抽簽，確定復(fù)試考場，并按抽簽考場進(jìn)行復(fù)試。報(bào)考縣幼兒園崗位進(jìn)入復(fù)試的考生，不需要進(jìn)行考場抽簽。

六、面試的組織及程序

面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試講面試考場等，實(shí)行封閉式管理。

(一)面試考場的安排：見考點(diǎn)面試公告欄。

(二)面試考官的設(shè)置：每個(gè)考場設(shè)主考官1人、考官6人，計(jì)分員1人，核分員1人，監(jiān)督(計(jì)時(shí))人員1人?？脊儆芍屑壖耙陨蠈I(yè)技術(shù)職稱的一線優(yōu)秀教師組成。

(三)面試的程序

2023年8月12日考生憑面試通知書及本人有效期內(nèi)身份證原件進(jìn)入考點(diǎn)。

1、初試

7：30考生集中各候考室抽簽，確定初試序號并由候考室負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記，同時(shí)工作人員負(fù)責(zé)核驗(yàn)考生身份。

7：55第一號考生進(jìn)入備考室，備考室工作人員在巡視員監(jiān)督下啟封試講課題試卷袋。

8：00備考室負(fù)責(zé)人告知第一序號考生試講課題，讓其備課、準(zhǔn)備教案。任何人不得提前告知其他考生試講課題，確保每個(gè)考生的備考時(shí)間均為30分鐘。

8：10第二號考生進(jìn)入備考室備考，8:20第三號考生進(jìn)入備考室備考，其余考生依次類推。

8：30第一號考生攜帶在備考室中準(zhǔn)備的教案，由引導(dǎo)員帶進(jìn)面試考場開始試講，其余考生依次類推。

2、復(fù)試

14：00考生集中各候考室抽簽，確定復(fù)試序號并由候考室負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記，同時(shí)工作人員負(fù)責(zé)核驗(yàn)考生身份。

14：25第一號考生進(jìn)入備考室，備考室工作人員在巡視員監(jiān)督下啟封試講課題試卷袋。

14：30備考室負(fù)責(zé)人告知第一序號考生試講課題，讓其備課、準(zhǔn)備教案。任何人不得提前告知其他考生試講課題，確保每個(gè)考生的備考時(shí)間均為30分鐘。

14：40第二號考生進(jìn)入備考室備考，14:50第三號考生進(jìn)入備考室備考，其余考生依次類推。

15：00第一號考生攜帶在備考室中準(zhǔn)備的教案，由引導(dǎo)員帶進(jìn)面試考場開始試講，其余考生依次類推。

考生進(jìn)入考場時(shí)只能通報(bào)面試序號，不得通報(bào)個(gè)人姓名等其他可能暴露自己身份的信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的,按扣3分處理。

面試期間，對面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理?？忌M(jìn)入面試候考室時(shí)不得攜帶手機(jī)、包、參考資料等物品進(jìn)入候考室、備考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息?？脊侔磻?yīng)聘人員面試序號評分。

面試結(jié)束后，考生在休息室休息，等候公布面試成績。

(四)面試的評分規(guī)則

面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定每一個(gè)考生的得分。

考生最后得分按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后，取各考官有效評分的平均分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入法處理)，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效，面試成績當(dāng)天公布。

(五)考核人選確定

同一職位同一考場的考生按復(fù)試成績從高分至低分按1:1比例確定考核人選?？己巳诉x面試成績必須達(dá)60分，方能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí)，首先按7位評委總分計(jì)算，分值高者優(yōu)先;其次，如7位評委總分相同，學(xué)歷層次高者優(yōu)先;如上述兩種方式仍未能分出優(yōu)勝者，則采取加試面試的方式確定考核人選。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證面試工作的順利進(jìn)行，成立由縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)、縣編辦、縣人社局和縣教育局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員組成的永?？h2023年度中小學(xué)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施和相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)處理工作。

八、面試紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過程中作弊的;

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

(三)嚴(yán)格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正或制止，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

下載附件>>>

附件：永?？h2023年度直接面試公開招聘幼兒園教師進(jìn)入面試人員名單

永?？h教育局

2023年8月7日

原文標(biāo)題：廣西桂林市永?？h人民政府門戶網(wǎng)站http://www.yfzf.gov.cn/

文章來源：http://www.yfzf.gov.cn/gggs/202308/t20230808_2546688.html

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