2023年浙江臺(tái)州臨海市公辦幼兒園編外教師招聘127名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-08-06 10:15 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試。

(1)確定面試對(duì)象。

根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按以下不同比例分別確定面試對(duì)象：崗位計(jì)劃數(shù)5個(gè)及以上的按1：2、崗位計(jì)劃數(shù)1-4個(gè)按1：3。若在相應(yīng)比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)相同的，則一并列入面試(下同)。如面試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(2)面試通知書領(lǐng)取。

領(lǐng)取通知書時(shí)間2023年8月21(上午8:00—11：30)。報(bào)考人員須帶本人有效身份證件及《筆試準(zhǔn)考證》到臨海市教育局一樓會(huì)議室領(lǐng)取。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書的，視作放棄面試資格，可在相應(yīng)崗位按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，若遞補(bǔ)人員放棄遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(3)面試時(shí)間暫定2023年8月23日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

(4)面試采用模擬上課的方式，成績(jī)滿分為100分。合格分為60分，不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

(5)考試總成績(jī)計(jì)算方法。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)?cè)谂R海教育網(wǎng)上公布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

若考試總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高的排位在前(下同);若面試和筆試成績(jī)均相同，則另行組織面試，面試成績(jī)高的排位在前。

(四)體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按各招聘單位相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢、考察對(duì)象。

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用的，由招聘單位對(duì)相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示、錄用

體檢、考察后，擬錄用人員名單將在臨海市教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

被錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，辦理正式錄用手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或在辦理錄用手續(xù)前提出放棄錄用資格的取消錄用資格。上述情況，由招聘單位在相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘建立后備人選庫(kù)，面試成績(jī)合格(即60分及以上)的未錄用人員，進(jìn)入本次招聘后備人選庫(kù)。后備人選庫(kù)自本次招聘總成績(jī)公布之日起到下一次全市公辦幼兒園編外聘用人員招聘公告發(fā)布前有效，在下一次全市公辦幼兒園編外聘用人員招聘公告發(fā)布之日起即時(shí)失效。在此期間出現(xiàn)編外聘用人員同類崗位空缺的，先從本招聘單位同類崗位后備人選庫(kù)按總成績(jī)從高分到低分選擇擬錄用對(duì)象，若本招聘單位同類崗位后備人員不足的，則可從其他招聘單位同類崗位后備人選庫(kù)按總成績(jī)從高分到低分選擇擬錄用對(duì)象，經(jīng)體檢、考察、公示后辦理錄用手續(xù)。

(二)本次招聘要求的畢業(yè)證書、任職資格證書等截至2023年8月10日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

(三)有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(港澳臺(tái)通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、駕駛證、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明。

(四)報(bào)考人員在招聘任何環(huán)節(jié)中填報(bào)的信息及提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及應(yīng)聘資格。

資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用及其他任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

(六)保育員和保健醫(yī)生崗位考試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考務(wù)工作在市教育局的監(jiān)督下，由招聘單位組織實(shí)施?？荚嚳偡?00分，考試總分60分以下者不予聘用。按考試總分從高分到低分，確定學(xué)校擬聘用名單。學(xué)?？荚嚪桨负涂荚囋u(píng)委的原始打分一律交市教育局集中保管備查。

招聘過(guò)程中如國(guó)家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由臨海市教育局會(huì)同臨海市人力資源和社會(huì)保障局酌情研究處理。本公告由臨海市教育局負(fù)責(zé)解釋。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

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