2023河北邯鄲雞澤縣人事代理教師招聘60名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-08-04 17:55 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5、開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位報(bào)名、核減及取消情況在縣政府網(wǎng)站www.jize.gov.cn進(jìn)行公布。取消崗位時(shí)允許該崗位已報(bào)名考生改報(bào)其他符合條件的崗位，如考生放棄改報(bào)或無法改報(bào)的，將全額退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

6、報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員，先行報(bào)名繳費(fèi)，在筆試結(jié)束后3日內(nèi)到雞澤縣人社局人事科(雞澤縣行政服務(wù)中心7號(hào)樓2樓219房間)審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的退費(fèi)手續(xù)，具體辦理要求：建檔立卡貧困家庭的考生須提供本人身份證和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興局(原扶貧辦)出具的貧困證明或經(jīng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興局(原扶貧辦)蓋章的扶貧手冊(cè)原件及復(fù)印件;城鄉(xiāng)低保家庭的考生須提供本人身份證、戶口本和其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復(fù)印件。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共150分鐘。筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科。每科分值100分，滿分200分。

筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線90分。單科0分或者總分低于90分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)在本縣縣城，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會(huì)保障卡?！豆P試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間見雞澤縣人民政府網(wǎng)通知，考生須按通知要求自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。凡是在規(guī)定時(shí)間未打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3、確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。各崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束次日登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)通知。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的考生按照?qǐng)?bào)考崗位須提供以下材料原件及復(fù)印件一份：

(1)《報(bào)名信息表》

(2)有效期內(nèi)的二代身份證或社會(huì)保障卡;

(3)本人戶口頁(yè)、戶口首頁(yè)(或結(jié)婚證，配偶、父母、岳父母、公婆戶口頁(yè))，以高考生源地報(bào)名的考生另需提供高中畢業(yè)證;

(4)符合崗位要求的畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)下載并打印的有效期內(nèi)帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)外(境外)留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(5)符合崗位要求的教師資格證及中國(guó)教師資格網(wǎng)下載打印的證書驗(yàn)證;

(6)符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1、面試要求。面試地點(diǎn)在本縣縣城，面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會(huì)保障卡。《面試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注雞澤縣人民政府網(wǎng)通知，并在報(bào)名網(wǎng)站自助打印，凡是在規(guī)定時(shí)間未打印《面試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。

2、面試方式。面試采取按報(bào)考科目進(jìn)行說課的方式進(jìn)行，總時(shí)長(zhǎng)10分鐘，考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)說課完畢。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同崗位面試考生說課題目一致。

3、面試考察內(nèi)容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、邏輯思維等基本素養(yǎng)和能力。

4、面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。如需要蛇形分組，則各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在雞澤縣人民政府網(wǎng)公布。

考生抽簽決定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

5、面試命題。面試前三天通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布各崗位說課題目，各崗位說課題目分為ABC三套，考生自行查看下載說課題目，面試不安排現(xiàn)場(chǎng)備課，面試當(dāng)天由面試考官抽簽確定最終說課題目。

6、面試打分。評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效小數(shù)。計(jì)分方法采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均值(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)為考生面試成績(jī)。

7、成績(jī)計(jì)算。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%

面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？忌嬖嚦煽?jī)、總成績(jī)和是否進(jìn)入體檢情況，以及體檢相關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

8、確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵和服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試確定進(jìn)入體檢人員。

例如，某崗位比例內(nèi)末位有3名考生總成績(jī)相同，需要比較確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如前面的報(bào)考條件都相同，需要比較“學(xué)歷(學(xué)位)較高者”?？忌鶤具有1個(gè)本科畢業(yè)證，考生B具有1個(gè)學(xué)士學(xué)位證和1個(gè)本科畢業(yè)證，考生C具有2個(gè)學(xué)士學(xué)位證和2個(gè)本科畢業(yè)證，則這3名考生在“學(xué)歷(學(xué)位)較高者”項(xiàng)目上條件相同，需要進(jìn)行筆試成績(jī)比較。

(五)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在雞澤縣人民政府網(wǎng)公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員自行負(fù)擔(dān)。

(六)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡二歷一身份”等，了解是否有需要回避等方面的問題，并對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细袢藛T進(jìn)入公示階段。

在考察時(shí)，要登錄最高人民法院網(wǎng)站，在網(wǎng)頁(yè)“全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息發(fā)布與查詢”欄中查詢，凡是被確定為失信被執(zhí)行人的，取消聘用資格。

(七)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，并在雞澤縣人民政府網(wǎng)公示。

(八)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題的一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣教體局提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，由雞澤縣人才交流開發(fā)中心按人事代理有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂《聘用合同書》。合同期限為三年，被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員取消聘用。聘用合同期滿后，連續(xù)三年考核等次為合格及以上者予以續(xù)聘。

建立聘用人員誠(chéng)信檔案，由聘用人員簽訂承諾書，三年服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修。凡不履行承諾書，以及違反《聘用合同書》的，記入本人誠(chéng)信檔案。

七、工資待遇

聘用人員工作單位由縣教體局統(tǒng)一安排，聘用人員工資由縣財(cái)政承擔(dān)，小學(xué)、幼兒教師每月工資3200元，初中教師每月工資3700元。以上所有人員聘用后每年按照12個(gè)月發(fā)放工資。

聘用人員檔案及人事關(guān)系由雞澤縣人才交流開發(fā)中心代理，并為其繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金(不含職業(yè)年金)，所需費(fèi)用單位部分由縣財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。

八、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ);

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

咨詢電話：雞澤縣人社局0310-4911425

監(jiān)督電話：雞澤縣監(jiān)察委0310-7522382

以上電話僅限工作日工作時(shí)間撥打。