2023河北衡水阜城縣招聘事業(yè)單位工作人員215名公告（教師崗135名）

http://hebei.hteacher.net 2023-08-04 11:41 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（三）資格審查及繳費(fèi)。

由人社部門會(huì)同相關(guān)事業(yè)單位主管部門，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查考生按冀價(jià)行費(fèi)[2018]146號(hào)文件規(guī)定于網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)，繳費(fèi)成功后，考生完成報(bào)名。繳費(fèi)結(jié)束后等待準(zhǔn)考證打印通知，逾期報(bào)名窗口自動(dòng)關(guān)閉。資格審查貫穿于整個(gè)公開招聘過程，任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，立即取消報(bào)考資格，并記入不良檔案。

（四）開考比例:

“大學(xué)生退役士兵”定向招聘僅限符合條件的大學(xué)生退役士兵報(bào)考，“服務(wù)基層項(xiàng)目”定向招聘僅限符合條件且服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃人員報(bào)考。“服務(wù)基層項(xiàng)目”定向招聘崗位出現(xiàn)空缺，空缺崗位可轉(zhuǎn)為相應(yīng)普通崗位。

同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:2。若報(bào)考人數(shù)不足或無人報(bào)考，相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)至符合開考條件，減少后仍達(dá)不到1:2比例的將取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員改報(bào)其他招聘崗位。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放:

考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證。

五、筆試

1、筆試采取閉卷的方式，筆試分A、B、C三類試卷。報(bào)考縣直鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類事業(yè)單位工作崗位的考生用A卷，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試。內(nèi)容包括:政治理論法律基礎(chǔ)、時(shí)事、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、寫作知識(shí)等。報(bào)考教師工作崗位的考生用B卷(包括B1和B2兩類試卷)，內(nèi)容為教學(xué)綜合基礎(chǔ)和相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合教育能力和專業(yè)教學(xué)能力。中小學(xué)教師崗位試卷為B1卷(教學(xué)綜合基礎(chǔ)+中學(xué)以上水平的語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物等全科知識(shí));幼兒教師崗位試卷為B2卷(教學(xué)綜合基礎(chǔ)+幼兒教育相關(guān)知識(shí))。教學(xué)綜合基礎(chǔ)包括:政治理論、法律基礎(chǔ)、時(shí)事、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等。報(bào)考衛(wèi)生工作相關(guān)崗位的考生用C卷，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。具體試卷類型詳見《2023年度阜城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，考試時(shí)間為120分鐘，筆試實(shí)行百分制，滿分100分。

2、考生憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加考試。

3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)于考后2-3天內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站查詢。按照考生筆試成績(jī)及招聘崗位計(jì)劃從高分到低分2:1的比例原則，確定進(jìn)入證件審核人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入證件審核。

六、證件審核

證件審核時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。所有進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)的考生，證件審核時(shí)需提供以下材料的原件及復(fù)印件一份：

1、均需提供高校畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（需本人提前登錄學(xué)信網(wǎng)自行打?。?、有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶籍材料（戶籍材料是指含戶主頁(yè)和考生本人頁(yè)的戶口簿或戶口遷移證）。已取得資格證或考試通過暫未發(fā)證的，提供資格證或相關(guān)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的各項(xiàng)成績(jī)考試合格的證明。

2、服務(wù)期內(nèi)在崗“三支一扶”志愿者、“大學(xué)生村醫(yī)”、“特崗教師”、“西部志愿者”報(bào)考普通崗位的人員，如不能提供報(bào)到證，另需分別提供服務(wù)地縣級(jí)組織、人社、衛(wèi)生、教育、團(tuán)委等部門開具的相關(guān)證明。

3、報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃崗位的人員按管理權(quán)限持相關(guān)部門頒發(fā)的服務(wù)期滿合格證，2023年服務(wù)期滿考核合格尚未發(fā)放合格證的持相關(guān)部門出具的證明。

4、報(bào)考大學(xué)生退役士兵定向招聘計(jì)劃的人員，另需提供退役軍人證和應(yīng)征入伍地武裝部門出具的“服役期滿且服役期間未受過任何處分”的證明。

5、崗位條件要求的其他證件或相關(guān)證明材料。

七、面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn):面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在阜城縣人民政府官網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站公布。

2、面試方式。醫(yī)護(hù)類崗位和綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為5分鐘;教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行，報(bào)考幼兒教師的試講范圍為現(xiàn)行一、二、三幼兒園所用教材;報(bào)考小學(xué)教師的試講范圍為阜城縣六年級(jí)義務(wù)教育語文教材;報(bào)考中學(xué)教師的試講范圍為初中相應(yīng)學(xué)科教材。參加試講考生提前半小時(shí)進(jìn)入備課室備課。所有專業(yè)的考生均不得將樂器及體育器材等帶入考場(chǎng)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序(筆試成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列)，采取蛇形分組法分組。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚨攸c(diǎn)每半天公布一次。

3、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4、面試組織。面試評(píng)委組由7人組成，考生、評(píng)委及外圍和后勤工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。面試考務(wù)方案另行制定。

八、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，對(duì)照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如報(bào)考同一崗位的考生考試總成績(jī)并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如再并列，以報(bào)名學(xué)歷高者優(yōu)先，如有放棄者依次遞補(bǔ)。體檢工作由人社局統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參檢人員要在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。參檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄。體檢合格的，由組織、人社部門按管理權(quán)限會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況，寫出書面報(bào)告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單，并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績(jī)等材料，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在阜城縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十、聘用

對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，五年聘期內(nèi)原則上不得流動(dòng);不合格的分別報(bào)縣組織、人社部門批準(zhǔn)取消聘用。

十一、注意事項(xiàng)

1、建立事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案，對(duì)考生在招聘過程中發(fā)生的失信行為進(jìn)行記錄。考生必須履行《誠(chéng)信承諾書》要求，對(duì)個(gè)人提交信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，有弄虛作假行為的依法依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。

2、考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止、打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成相關(guān)操作或未能參加招聘活動(dòng)的，視為自動(dòng)放棄。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。

3、本次招聘的政策、方法、程序、時(shí)間地點(diǎn)安排、有關(guān)要求等，已在本公告中盡可能詳細(xì)寫明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀，在確有公告未盡的疑問時(shí)再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。

咨詢電話：0318-4899925（咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）

附件：《阜城縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

附件：阜城縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls