2023年上饒市橫峰縣公辦幼兒園勞務(wù)合同制教師缺額招聘23人公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-08-04 11:47 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

上饒市橫峰縣教師招聘安排

報名時間：2023年8月4日至2023年8月5日

筆試時間：2023年8月9日上午9：00-11：00

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根據(jù)《江西省縣域?qū)W前教育普及普惠督導(dǎo)評估指標(biāo)體系(修訂)》(贛教督委字〔2022〕3號)要求，幼兒園需全員教師持證上崗、專任教師總數(shù)與在園幼兒總數(shù)之比必須不低于1:15的要求，以及近年來合同制教師自動離崗或試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證解除聘用等原因，造成公辦園師資缺額，經(jīng)研究并報縣委、縣人民政府同意，決定招聘部分勞動合同制學(xué)前教育教師，現(xiàn)就具體事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

1.師范類中專及以上學(xué)歷或非師范類大專及以上學(xué)歷，具有教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。2.已聘用到農(nóng)村崗位的合同制公辦幼兒園教師。

三、招聘崗位

橫峰縣公辦幼兒園公開招聘勞務(wù)合同制教師23名。

四、崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.身體條件需符合《江西省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》要求;

3.具有師范類中專及以上學(xué)歷或非師范類大專及以上學(xué)歷;

4.具有教師資格證;

5.年齡41周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。

6.有下列情形之一的，不具備報考資格：(1)有行政拘留、司法拘留、犯罪等記錄，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(2)有吸毒史、精神病史或傳染病患者;(3)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形等。

五、報名及資格審查

1.報名時間：2023年8月4日至2023年8月5日(上午8：30-11：30 下午14：30-17：30)

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2023年8月7日下午14：30-17：30

3.報名及準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：縣教體局二樓幼教辦。

4.報名所需材料：報名表(見附件)、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證原件及復(fù)印件。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔(dān)。

六、組織考試

1.招聘考試采取筆試方式進(jìn)行，筆試時間：2023年8月9日上午9：00-11：00;筆試地點：橫峰縣第三中學(xué)。

2.筆試內(nèi)容：《幼兒園工作規(guī)程》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》。

3.公示：成績公示五個工作日，公示無異議后確定體檢人員名單。

七、體檢

體檢參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。體檢時間及有關(guān)事宜另行通知。

八、選崗

1.根據(jù)筆試成績從高分至低分依次(成績相同的，按年齡大小確定入圍人員，年齡大者優(yōu)先)選崗。原勞務(wù)合同制的教師只能參加城區(qū)公辦幼兒園的選崗(不能參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園空崗選崗)，選崗后產(chǎn)生的空崗，繼續(xù)從高分到低分依次選崗。

2.因體檢不合格、崗位放棄出現(xiàn)的崗位空缺，從已參加筆試的未入圍人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.因受聘人員在2023年12月31日之前，解除聘用合同產(chǎn)生空崗，從已參加筆試的未入圍人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、聘用

人員待遇年工資總收入4.8萬元整(包括依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金)。

十、其它

1.為切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開招聘公辦幼兒園勞務(wù)合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體組織實施工作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各有關(guān)單位人員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教體局幼教辦。

2.最終聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。每學(xué)年由用工單位負(fù)責(zé)考核，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)使用;考核不合格的，解除勞動合同。3.本公告最終解釋權(quán)歸縣勞務(wù)合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。