http://xinjiang.hteacher.net 2023-08-04 10:19 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
筆試
筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行。考生按照筆試準考證上注明的時間、注意事項和有關(guān)要求,攜帶身份證原件或有效臨時身份證、筆試準考證,按時自愿參加考試,證件不全的,不得進入考場??忌鷣砗蛥⒓涌荚嚨南嚓P(guān)費用由考生自行承擔。
1.筆試地點。具體以準考證為準。
2.筆試科目。1門。
3.筆試內(nèi)容及分值。根據(jù)崗位要求,分學科、分學段筆試,重點考察考生學科專業(yè)知識。試卷滿分100分,其中語文學科120分。筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字命制,考生使用國家通用語言文字答題。凡未按照要求答題的考生,筆試成績無效。
4.筆試成績計算。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。卷面分總分為100分的學科,筆試成績合格分數(shù)線為60分;卷面總分為120分的學科,筆試成績合格分數(shù)線為72分。筆試成績占總成績的40%。為減少考生在和等待時間,筆試后將迅速編排考場,間隔1—2天后組織進行面試,考生可根據(jù)個人意愿,選擇是否在筆試后連續(xù)參加面試(報名時有相應(yīng)選項,請考生注意)。待筆試、面試成績公布后,第一,應(yīng)聘人員筆試成績須達到合格分數(shù)線,否則不計算面試成績,不進入招聘下一環(huán)節(jié)。第二,根據(jù)筆試成績同崗位從高分到低分,按照比例確定實際應(yīng)進入面試環(huán)節(jié)的人員。崗位招聘人數(shù)為1—3人的,根據(jù)筆試成績排名,按照1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員;崗位招聘人數(shù)4人及以上的,按照1:2的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。達不到規(guī)定比例的崗位,按照實際人數(shù)確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。如按上述比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員最后一名出現(xiàn)同分的,均進入面試環(huán)節(jié)。
5.成績查詢。8月16日-8月17日(2天),考生登錄考試平臺(https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htbscj)查詢筆試成績。
資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由地區(qū)教育局、人社局牽頭,各縣市具體組織實施,并成立相應(yīng)的資格復(fù)審工作組。
資格復(fù)審時間。8月14日-8月15日(2天時間)。資格復(fù)審與面試同時進行,根據(jù)招聘條件及崗位要求,對進入面試報考人員的基本信息、報名所需提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行現(xiàn)場資格審查(具體地點以各縣市通知為準),如資格復(fù)審未通過的人員,筆試、面試成績無效,不予進入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員,按筆試進入面試的崗位比例有關(guān)要求進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消報考或聘用資格。
面試
1.面試時間。8月14日-8月15日(2天時間)。
2.準考證打印。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報名時收集的考生個人意愿,由報考縣市統(tǒng)一發(fā)放面試通知單。
3.面試地點。各縣市教育局負責設(shè)置標準化考場,采取現(xiàn)場面試的方式進行。具體以公告通知為準。
4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考察考生的學科專業(yè)知識掌握情況和教育教學能力等。面試以試講、答辯方式進行,考生根據(jù)所報學段和學科提前準備3份不同課時的教案(考生需提前將各課時教案一式5份進行復(fù)印,面試時交由主考官進行抽取試講,考生留用原件),教案上不得出現(xiàn)姓名、身份證號等個人信息。試講時由主考官現(xiàn)場隨機抽取1份教案,考生進行試講。試講時間12分鐘,試講完畢后進行答辯,答辯時間3分鐘。
5.面試成績。面試成績滿分100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,成績當場公布。面試成績合格分數(shù)線為60分,面試成績占總成績的60%,應(yīng)聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線,方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。
6.總成績。8月18日公布面試成績、總成績??忌卿浛荚嚻脚_(https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htzcj)查詢總成績及進入下一環(huán)節(jié)情況??偝煽?筆試成績x40%+面試成績x60%,按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,筆試成績、面試成績不合格的考生不計算總成績。根據(jù)進入面試人員的總成績排名,按招聘崗位1:1比例確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員。同一崗位考生總成績并列的,面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績均相同的,則進行面試加試,面試加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
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責任編輯:欣欣
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