2023陜西咸陽淳化縣事業(yè)單位4名公告（無教師崗）

http://sx.hteacher.net 2023-07-27 13:17 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

本次公開招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在淳化縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

面試滿分為100分。綜合管理類和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等，每名應(yīng)聘人員面試時(shí)間為10分鐘。

所有參加面試人員面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

(四)面試成績計(jì)算方式

面試成績計(jì)算時(shí)，將所有考官評分成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后，剩余考官評分成績之和的平均分即為該考生面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試人員成績出現(xiàn)并列的，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序，所有考官評分成績之和的平均值仍并列的，比較個(gè)人面試成績最高分，確定排名順序。

面試結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員面試成績在淳化縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。面試人員成績出現(xiàn)并列的，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序，所有考官評分成績之和的平均值仍并列的，比較個(gè)人面試成績最高分，確定排名順序。

體檢和考察工作由淳化縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢和考察人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在淳化縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

1.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在淳化縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

首次公示前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書原件的應(yīng)聘人員，須于2023年9月30日前到淳化縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事股(1)進(jìn)行核驗(yàn)，查驗(yàn)合格后統(tǒng)一予以公示。對違反個(gè)人承諾(詳見附件2)和逾期未查驗(yàn)的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

(七)聘用

公示期滿后，由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、重要提示

為確保本次公開招聘工作公開、公平、公正，所有參與事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對信息、資料的真實(shí)性應(yīng)做出承諾。對在公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

附件：

附件1.2023年淳化縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2.個(gè)人承諾書.doc

咨詢電話及時(shí)間:029-32772571(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

淳化縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月26日

原標(biāo)題：2023年淳化縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作人員公告

文章來源：http://www.snchunhua.gov.cn/zfxxgk/xzfgzbm/xrsj/fdzdgknr_11377/bmwj_11378/202307/t20230726_1659558.html

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