2023年江蘇南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位教師招聘11名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-07-25 14:51 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)調整或核減計劃

如出現(xiàn)部分崗位無人報名，根據(jù)學校緊缺專業(yè)情況，結合實際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在本次招聘的總計劃內調整并公布，或按照有關規(guī)定核減公開招聘計劃。如有招聘計劃調整或核減，將另行公告并延長相應崗位報名時間。招聘計劃調整或核減情況，將在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，江寧教育服務平臺同步轉發(fā)。

(三)資格審查

應聘人員網(wǎng)上提交相關材料經(jīng)資格初審通過后，須按照招聘單位電話通知要求于指定時間將報名材料(原件及復印件)送到指定地點進行資格復審，復審時查驗原件，留存復印件。資格復審通過人員參加綜合考評，人員名單將在江寧教育服務平臺發(fā)布。

(四)綜合考評

本次招聘高層次教師，采用綜合考評的方式。由南京市江寧區(qū)教育局成立綜合考評工作領導小組，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照備案后的綜合考評方案組織實施。南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局全程指導監(jiān)督綜合考評工作。

綜合考評采取教育教學科研成果評分和面試相結合的方式進行，考評時間、地點及相關要求另行通知。

1.教育教學科研成果評分。根據(jù)招聘崗位要求，由江寧區(qū)教育局組織專家對報名人員教育教學科研成果進行評分。教育教學科研成果評分總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)，合格人員的教育教學科研成果評分成績于面試前在江寧教育服務平臺公布。

2.面試。面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當場通知應聘人員。

3.總成績計算。按照教育教學科研成果評分成績占50%，面試成績占50%計算綜合考評總成績。綜合考評總成績及排名將于考評結束后3個工作日以內，在江寧教育服務平臺發(fā)布。

(五)考察、體檢

綜合考評合格人員，根據(jù)綜合考評總成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。如綜合考評總成績相同，按教育教學科研成果評分成績從高到低的順序確定參加考察人選。如教育教學科研成果評分成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試確定考察人選。

考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

考察合格人員，參加體檢。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執(zhí)行，體檢不合格者不予公示與聘用。

(六)公示、聘用

招聘單位及其主管部門根據(jù)綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

根據(jù)《關于印發(fā)〈“紫金山英才·江寧百家湖計劃”實施細則(試行)〉的通知》(江寧人才﹝2021﹞5號)相關精神，本次公開招聘的高層次教師享受江寧區(qū)引進人才安家費補貼。同時，根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽稱號教師政府專項獎勵考核辦法》《關于江寧區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規(guī)定，江蘇省特級教師享受南京市政府專項獎勵、江寧區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)津貼。

四、工作紀律

應聘人員在報名、綜合考評、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

南京市江寧區(qū)教育局人事科：025-52191069。

(二)招聘監(jiān)督電話

南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：025-52168726。

南京市江寧區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組：025-52283751。

本公告由南京市江寧區(qū)教育局負責解釋。

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