2023年下半年新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位招聘2759名公告（教師崗381名）

http://xinjiang.hteacher.net 2023-07-24 14:19 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.考試科目和類別

考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五類。其中，中小學教師類含2個子類，分為小學教師類和中學教師類;醫(yī)療衛(wèi)生類含6個子類，分為公共衛(wèi)生管理類、西醫(yī)臨床類、中醫(yī)臨床類、護理類、醫(yī)學技術類和藥劑類。各招聘崗位確定的筆試類別詳見《崗位表》(附件1)。

2. 考試要求

筆試具體要求見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

應聘人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

3. 筆試試卷命制

筆試試卷由人力資源和社會保障部人事考試中心采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。

4.筆試對下列人員給予加分

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

(2)維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

(3)服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

(4)大學本科畢業(yè)生報考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(不含街道、社區(qū))所屬事業(yè)單位，筆試成績加5分;報考自治區(qū)、地(州、市)、縣(市、區(qū))駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的，筆試成績參照上述加分標準執(zhí)行;

符合上述多項條件者，不累計加分。符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時提供相關證明材料。

因個人填報信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

5. 成績查詢

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》按5:5比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試成績公示后，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足3:1的崗位，分別由自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位主管部門，各地(州、市)人力資源和社會保障局研究確定筆試合格最低分數(shù)線，并及時發(fā)布。

經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀違規(guī)處理。

筆試閱卷結束后在新疆人事考試中心官方網(wǎng)站公布筆試成績，請應聘人員密切關注該網(wǎng)站相關公告。筆試成績公布后，入闈面試的應聘人員按照招聘單位發(fā)布的公告，按時參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

1. 參加面試人員確定

筆試結束，按照在《崗位表》(附件1)公布的面試比例，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)不低于1:3的比例，確定入闈面試人員。

筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應聘人員不能進入面試。

2. 資格審查部門

(1)自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施資格審查;自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施資格審查。

(2)各地(州、市)、縣(市、區(qū))資格審查的組織實施由各地(州、市)人力資源和社會保障局負責。

3. 資格審查要求

根據(jù)崗位要求的資格條件，對應聘人員網(wǎng)絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查部門進行審查的應聘人員，不能進入面試。

面試入闈人員須持打印的《報名表》、準考證以及有效身份證件、畢業(yè)證(2023年高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明)及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進行審查。

報考有其他資格條件要求的崗位須提供相應證明:

(1)大學生西部計劃志愿者，須提供地(州、市)以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明或志愿服務證書原件、復印件。

(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會保障部門證明或期滿服務證書原件、復印件。

(3)退役軍人須提供退伍證原件、復印件。

(4)駐疆部隊現(xiàn)役軍人、在新疆縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關系人的關系證明材料。

(5)國有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權限部門同意報考的證明。

(6)報考崗位要求取得相應職(執(zhí))業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(四)面試

1. 組織實施

(1)自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施面試工作;自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施面試工作。

(2)各地(州、市)、縣(市、區(qū))面試環(huán)節(jié)由各地(州、市)人力資源和社會保障局組織實施。

2. 面試要求

參加面試人員須按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門及各地(州、市)人力資源和社會保障局通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。

按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例進行面試的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計算

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。

1. 綜合管理類崗位總成績計算

總成績=(筆試總成績÷3)×50%+面試成績×50%。

2.其余崗位總成績計算