2023內(nèi)蒙古赤峰二中國(guó)際實(shí)驗(yàn)學(xué)第三批次“綠色通道”引進(jìn)教師15名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-24 10:58 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

B.赤峰市外在編教師人員：

a.市外在編人員報(bào)名登記表

b.提交相關(guān)證件原件的掃描件。具體有：

①本人身份證掃描件;

②畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

③學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表掃描件(本、碩均提供，須在有效期內(nèi));

④教師資格證掃描件;

⑤普通話等級(jí)證書(shū)的掃描件;

⑥旗縣級(jí)及以上各類規(guī)定的證書(shū)原件的掃描件。

(二)資格審查

資格審查組嚴(yán)格按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，按照1：6比例擇優(yōu)入圍原則進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)(赤峰市外在編人員不設(shè)比例進(jìn)入資格復(fù)審及面試)，未達(dá)到報(bào)名比例崗位的，按符合資格條件實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

(三)面試

面試工作由赤峰市教育局統(tǒng)一組織，面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行。面試過(guò)程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。

引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家成立考評(píng)小組。評(píng)委打分保留兩位小數(shù)，分別去掉1個(gè)(或2個(gè))最高分和最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為總成績(jī)。如出現(xiàn)成績(jī)并列，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，以此類推。面試總分值為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入下面環(huán)節(jié)。

面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(四)確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員

按進(jìn)入面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。如擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員主動(dòng)放棄資格的，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。根據(jù)面試情況，引進(jìn)崗位無(wú)符合進(jìn)入體檢和綜合考察人員，可將崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到其他符合引進(jìn)條件的崗位上使用。

(五)體檢和綜合考察

1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次引進(jìn)資格。

2.赤峰市教育局選派考察組按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察。

如在體檢或綜合考察不合格的，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)擬引進(jìn)人員結(jié)果在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、赤峰市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

(七)聘用

1.公示期滿無(wú)異議后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格的，取消聘用。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。

3.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予引進(jìn)。

4.擬引進(jìn)人員放棄引進(jìn)或被取消引進(jìn)資格，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

5.此次引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)違約辭職或調(diào)動(dòng)到市外將支付一定數(shù)額的違約金。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員所提供信息要翔實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

(二)引進(jìn)人員符合我市人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以《赤峰市人才引進(jìn)若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào))及配套實(shí)施辦法為準(zhǔn)。

(三)本次引進(jìn)工作相關(guān)公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰市教育局。

政策咨詢電話： 0476-8333656

19904769816(王老師)