2023年海南儋州市特殊教育學校特殊教育學校教師招聘6名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-07-24 10:04 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試的時間及地點另行通知。

1.筆試

筆試科目為教育公共知識筆試和專業(yè)基礎知識筆試，滿分為100分。筆試形式為閉卷考試。

(1)公布筆試成績。筆試成績在儋州市人民政府網(wǎng)公布。

(2)確定入圍面試人員名單。

市教師招聘工作領導小組按不低于參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)劃定筆試合格分數(shù)線，面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的考生中按照實際筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

2.入圍面試人選需在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審。考生按要求提供有關材料原件及復印件，工作人員現(xiàn)場進行審核。

3.面試

面試采取微格教學+答辯的方式，主要測試考生的專業(yè)教學基本功等方面。

面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予錄用。

4.考試成績

筆試和面試滿分均為100分，筆試成績和面試成績按6：4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試成績在儋州市人民政府網(wǎng)公布。

(四)考核與體檢

根據(jù)各學段學科招聘數(shù)，按照考試的綜合成績從高分到低分的順序以1:1比例確定考核體檢對象(如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列)，考核包括資格復審、政審和考察，同時考核對象需提供以下材料：

1.《儋州市特殊教育學校2023年公開招聘報名登記表》一式兩份(貼照片并在報考人承諾書欄手寫簽名加按手印)。

2.本人有效身份證、學歷證、教師資格證。

3.有關部門的思想品德鑒定意見(應屆畢業(yè)生原則上畢業(yè)學校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會(村委會)出具)(附件5)。

4.考核對象提交個人檔案到儋州市教育事業(yè)發(fā)展服務中心信息管理科審核。凡有關材料信息不真實或不符合要求的，取消報考人員聘用資格。

5.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

(五)預錄與遞補

經(jīng)考核與體檢合格后，依據(jù)崗位綜合成績從高分至低分依次確定擬聘用人員。自愿放棄的，取消聘用資格，空缺的崗位名額，從報考同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的考生中，按綜合成績從高分至低分的順序依次遞補

(六)公示與聘用

招聘領導成員集體研究擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，將擬聘用人員報市人社局核準后按照有關程序辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員待遇及管理

(一)聘用人員享受海南省儋州市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

(二)試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年服務期聘用合同(含試用期);經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。被聘用的教師應在我市服務滿5年以上(含5年)才能申請流動。

七、招聘工作紀律

(一)教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消其錄用資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息;對徇私舞弊，構成犯罪的，由有關部門依法依規(guī)追究責任。