2023年北京師范大學(xué)萬寧附屬中學(xué)（小學(xué)部）面向全國教師招聘12名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-07-20 14:09 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核工作

考核程序：筆試→試講→綜合面試。

時(shí)間：以短信通知的時(shí)間為準(zhǔn)

1.筆試考核

(1)組織形式：在線筆試。

(2)考核時(shí)間：60分鐘。

(3)試題：由第三方負(fù)責(zé)命題，內(nèi)容為教育綜合知識(shí)40分，學(xué)科知識(shí)60分。

(4)成績：滿分為100分，合格線為40分。

2.試講考核

(1)對(duì)象：筆試達(dá)到 40 分及以上者，入圍試講考核環(huán)節(jié)。

(2)內(nèi)容：現(xiàn)行教材中節(jié)選

(3)時(shí)間：每位應(yīng)聘者15分鐘以內(nèi)，另專家問答 3分鐘，體育教師需進(jìn)行5分鐘以內(nèi)的專項(xiàng)技能展示。

(4)成績：滿分為100 分，每位評(píng)審專家獨(dú)立打分，最終成績?yōu)樗性u(píng)審專家的平均分，合格線為75 分。

3.綜合面試考核

(1)對(duì)象：筆試、試講都達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試+試講加權(quán)成績總分由高到低，按照不超過招聘崗需1:3的比例確定參加綜合面試人選。

(2)形式：開放式交流

(3)時(shí)間：每位應(yīng)聘者不超過8分鐘(含專家提問時(shí)間)

(4)考核內(nèi)容：教師綜合素質(zhì)

(5)成績：滿分為100分，每位面試專家獨(dú)立打分，最終成績?yōu)樗忻嬖噷?家的平均分，合格線為75分。

4.分?jǐn)?shù)占比及錄用

嚴(yán)格按照北師大基礎(chǔ)教育發(fā)展管理部組織考核招聘的標(biāo)準(zhǔn)，筆試占總成績的30%，試講占總成績的40%，綜合面試占總成績的30%執(zhí)行。

對(duì)符合條件的應(yīng)聘者，學(xué)校按照應(yīng)聘者筆試、試講、綜合面試等甄選環(huán)節(jié)的總成績由高到低依次錄用。

5.擬入圍體檢人員名單公示

擬入圍體檢人員名單由萬寧市教育局負(fù)責(zé)在萬寧市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

(四)體檢

1.通過考核的人員作為擬聘用人選由市教育局負(fù)責(zé)組織安排體檢，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)持本人身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

(五)政審考察

由人社、教育等部門進(jìn)行政審考察工作，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組配合。主要考察報(bào)考人員在校或工作(待業(yè))期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

(六)公示和聘用

經(jīng)體檢、政審合格的擬聘用人員，公示期滿后無異議者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后正式聘用。由市教育局、市編辦、市人社局、市財(cái)政局等部門按職責(zé)權(quán)限為聘用人員辦理入編、聘用、工資等有關(guān)手續(xù)。

(七)聘用人員的管理和待遇

1.聘用人員由學(xué)校與其簽訂試用期合同,試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

2.一經(jīng)聘用納入財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員，工資待遇按北師大萬寧附中教師同等工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、辭職。

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