2023年河南駐馬店市市直和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等學(xué)校教師招聘考試科目

http://henan.hteacher.net 2023-07-18 14:20 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)共同組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。

教學(xué)崗位筆試分為2科：1.教育理論(含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等);2.教學(xué)教法(含教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等)。滿分均為100分。

非教學(xué)崗位筆試為1科：校醫(yī)、衛(wèi)生保健筆試為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);會(huì)計(jì)筆試為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。滿分均為100分。

參加筆試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘的，筆試成績(jī)加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2023年7月26日工作時(shí)間向駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局信訪大廳(健康路西段476號(hào))提交報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料。逾期未提供的不再受理，視為自動(dòng)放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

教學(xué)崗位筆試成績(jī)=教育理論成績(jī)×50%+教學(xué)教法成績(jī)×50%+政策加分

非教學(xué)崗位筆試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)+政策加分

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)原件及復(fù)印件2份，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，在職人員所在單位同意報(bào)考證明，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

面試資格確認(rèn)工作在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)另行通知。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成所在崗位面試人員空缺的,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，組織該崗位現(xiàn)有人員面試。該崗位人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)進(jìn)入體檢考生的面試成績(jī)的最低分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

普通學(xué)科面試，按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)選課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績(jī)滿分為100分。

體、音、美、幼教等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績(jī)滿分均為100分。

非教學(xué)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。面試成績(jī)滿分為100分。

3.考試總成績(jī)

(1)普通學(xué)科?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(2)體、音、美、幼教等特殊學(xué)科?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+講課成績(jī)×30%+專業(yè)才能展示成績(jī)×30%。

(3)非教學(xué)崗位。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。