2023內(nèi)蒙古呼和浩特市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次人才引進(jìn)教師324名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-17 14:45 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、公示聘用

(一)對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員由用人單位主管部門進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。

監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

1.公示期間，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。由用人單位填寫《呼和浩特市教育系統(tǒng)2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)備案花名冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》)，經(jīng)主管部門審核無(wú)誤后，按干部人事管理權(quán)限報(bào)送各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

(二)按照干部管理權(quán)限，對(duì)于經(jīng)備案的擬聘用人員，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門下達(dá)聘用通知，用人單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

(1)對(duì)曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的;

(2)公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的;

(3)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題，受過(guò)院系及以上單位處分的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的;

(5)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(6)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)的;

(7)在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的;

(8)試用期間或期滿考核不合格的;

(9)在人才引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)的;

(10)具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。

取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊(cè)》備案前，依次遞補(bǔ)。

3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊(cè)》備案前，依次遞補(bǔ)。

4.《花名冊(cè)》備案前，用人單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

5.《花名冊(cè)》備案后，相關(guān)引進(jìn)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)2次。

(四)引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)實(shí)施“先上崗、再考證”措施的引進(jìn)人員，須在引進(jìn)后第二年通過(guò)國(guó)家中小學(xué)教師資格考試(NTCE)，筆試、面試均合格且與人才引進(jìn)崗位對(duì)教師資格證書(shū)的學(xué)段及學(xué)科要求相一致，否則應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

對(duì)于在此期間試用期滿考核合格的人員，先聘用至管理崗位，待取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)后再轉(zhuǎn)聘至專業(yè)技術(shù)崗位。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度

1．崗位回避。報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。

不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

2．履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)引進(jìn)人才工作人員和報(bào)名人員在本次引進(jìn)人才工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

八、建立報(bào)名人員考試誠(chéng)信檔案

(一)為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。

(二)對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

九、人才引進(jìn)相關(guān)待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

(二)引進(jìn)人才，符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位，如無(wú)相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過(guò)特設(shè)崗位，按照管理權(quán)限逐級(jí)審核，并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，聘用至相應(yīng)崗位。

(三)根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》，對(duì)本次引進(jìn)人員分5年給予共10萬(wàn)元安置費(fèi)。

(四)在聘用當(dāng)年或次年，優(yōu)先安排引進(jìn)人才子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。

(五)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，公費(fèi)師范畢業(yè)生聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年，其他人員的聘用合同須約定最低服務(wù)期限3年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，記入本人誠(chéng)信檔案，領(lǐng)取安置費(fèi)的人員所領(lǐng)取的安置費(fèi)須全部退回。

十、其他要求

(一)本次人才引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)工作無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(三)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見(jiàn)《崗位表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日(9 :00—12 :00.13 :30—17 :00)撥打。

本公告由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：呼和浩特市教育系統(tǒng)2023年事業(yè)單位第二次人才引進(jìn)崗位表

呼和浩特市教育局

2023年7月17日

原標(biāo)題：呼和浩特市教育系統(tǒng)2023年事業(yè)單位第二次人才引進(jìn)公告

原文鏈接：http://www.hhpta.org.cn/html/2/Content1859.html

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