2023年湖南湘潭市市直學(xué)校人才引進(jìn)28人公告

http://hunan.hteacher.net 2023-07-14 08:32 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)間：2023年7月22日上午9:00—7月25日下午17:00

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

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為深入實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)《蓮城人才行動(dòng)計(jì)劃》《湘潭市市直事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》和《湘潭市加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步加快教育人才聚集，推動(dòng)湘潭教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就2023年湘潭市市直學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)事宜公告如下：

一、人才引進(jìn)范圍

本次計(jì)劃設(shè)置28個(gè)崗位用于引進(jìn)研究生。招聘單位及引進(jìn)崗位見(jiàn)附件1。

【特別提示】2023年湘潭市市直學(xué)校人才引進(jìn)筆試考試與2023年湘潭市市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師筆試考試將在同一天進(jìn)行，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)考。

二、人才引進(jìn)條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具有崗位所需的其他條件;

(7)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年7月22日至2005年7月22日期間出生)。

2.不得報(bào)考的情形

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的;

(5)因違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的;

(6)湘潭行政區(qū)域范圍內(nèi)(含縣市區(qū)、園區(qū))的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員;

(7)在湘潭行政區(qū)域范圍內(nèi)(含縣市區(qū)、園區(qū))的機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿(mǎn)一年的原編制內(nèi)工作人員;

(8)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

3.有關(guān)報(bào)考條件說(shuō)明

(1)本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求根據(jù)《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)目錄，但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)要求的不符合報(bào)考條件;出現(xiàn)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)目錄的，由招聘單位提出意見(jiàn)，湘潭市市直學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證書(shū)學(xué)科應(yīng)與報(bào)考崗位名稱(chēng)或?qū)I(yè)要求相符。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷、教師資格證必須在2023年7月31日之前取得。(會(huì)計(jì)教學(xué)A,中職園藝、園林教學(xué)崗位除外)

(3)高校畢業(yè)生是指2021、2022、2023屆未落實(shí)工作單位(未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位入編)的高校畢業(yè)生。

三、人才引進(jìn)信息發(fā)布

引進(jìn)人才公告、報(bào)名、打印準(zhǔn)考證、筆試、資格初審、面試、體檢、考察等工作的具體安排、擬聘用人員公示等引進(jìn)人才過(guò)程信息在湘潭市教育局官網(wǎng)發(fā)布。引進(jìn)人才公告、擬聘用人員公示等信息在湘潭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)招考資訊欄目發(fā)布。

四、人才引進(jìn)程序

按照發(fā)布公告→報(bào)名→筆試→資格初審→面試→體檢→考察→擬聘用公示→聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告

在湘潭市教育局官網(wǎng)和湘潭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告及擬聘用公示;報(bào)名、筆試、打印準(zhǔn)考證、資格初審、面試、體檢、考察等中間過(guò)程公告在湘潭市教育局官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年7月22日上午9:00—7月25日下午17:00。

2.報(bào)名方式。

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員登錄湘潭市教育局官網(wǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名要求

(1)報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。請(qǐng)認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。上傳的照片應(yīng)為本人近期免冠25×35mm電子證件照片(jpg/jpeg格式，100KB以下)。如上傳照片無(wú)法識(shí)別則報(bào)名無(wú)效。

(2)報(bào)名與參考時(shí)使用的有效身份證必須一致(第二代身份證或臨時(shí)身份證、公安部門(mén)開(kāi)具的帶照片的戶(hù)籍證明或參考證明)。

(3)請(qǐng)報(bào)考人員謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，報(bào)考崗位確認(rèn)后，不得再改報(bào)其他崗位。

(4)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注湘潭市教育局官方網(wǎng)站的相關(guān)公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、筆試、面試公告等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況。錯(cuò)過(guò)時(shí)間及信息的，責(zé)任由報(bào)名者承擔(dān)。

(三)筆試

1.筆試開(kāi)考。本次人才引進(jìn)一般不進(jìn)行筆試。當(dāng)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:10(含)以上，需進(jìn)行筆試;引進(jìn)崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:10時(shí)，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)兩部分，卷面滿(mǎn)分均為100分，按7∶3的比例合成為筆試總成績(jī)(均為四舍五入后保留兩位小數(shù)，下同)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí);教育綜合知識(shí)考試內(nèi)容主要涵蓋教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)和新課程改革等相關(guān)內(nèi)容。筆試總成績(jī)低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告?？忌仨殧y帶有效身份證和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考。兩證缺一的考生不得參加考試。

(四)資格初審

1.資格初審對(duì)象。面試前進(jìn)行集中資格初審。進(jìn)行筆試的崗位，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)(入圍末位人員筆試成績(jī)相同，一同進(jìn)入資格初審)從高分到低分確定資格初審對(duì)象。有資格初審不合格或考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(入圍末位人員筆試成績(jī)相同，一同進(jìn)入資格初審)。未進(jìn)行筆試的崗位，所有報(bào)考人員均為資格初審對(duì)象。

2.資格初審時(shí)間。報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀崗位條件，結(jié)合崗位要求，根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)考崗位，必須對(duì)所提交的信息負(fù)責(zé)。資格初審在面試前進(jìn)行，由市教育局牽頭組織，各用人學(xué)校實(shí)施。具體要求等另行公告。

3.資格初審內(nèi)容。資格初審主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)生、學(xué)位證、教師資格證等。報(bào)考人員需攜帶上述證件、材料的原件及復(fù)印件。2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證必須在2023年7月31日前取得。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員，視為放棄資格初審。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

2.面試對(duì)象為資格初審合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。

3.面試為試教，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，體育、信息技術(shù)崗位還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力展示(試教和專(zhuān)業(yè)能力展示按4∶6的比例合成面試總成績(jī))。崗位沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)為80分。

4.筆試、面試成績(jī)按4∶6合成為最終總成績(jī)。所有成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

(六)綜合成績(jī)和排名

筆試開(kāi)考的崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。未進(jìn)行筆試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)相同時(shí)面試成績(jī)高者入圍，面試成績(jī)相同的，筆試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者入圍。未進(jìn)行筆試的崗位，考生面試成績(jī)相同時(shí)，試教成績(jī)高者入圍。

(七)體檢

體檢對(duì)象以各崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例依總成績(jī)從高分到低分確定。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，入選者應(yīng)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(八)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。各招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。湘潭市教育局調(diào)閱考察人選的人事檔案，核查證件證書(shū)證明，審查是否存在不得報(bào)考的情形。

引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由市教育局根據(jù)實(shí)際情況按報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。

(九)公示與聘用

1.確定擬引進(jìn)人才?？疾旌细裾撸_定為擬引進(jìn)人才。

2.公示。對(duì)擬引進(jìn)人才在湘潭市教育局官網(wǎng)、湘潭市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員公示發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

3.辦理人事聘任手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的引進(jìn)人才，納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)單位按照程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到、簽訂聘用合同并到崗工作的，取消聘用資格。

五、人才引進(jìn)紀(jì)律要求

1.引進(jìn)人才實(shí)行回避制度。人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員在組織引進(jìn)或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，屬于《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))情形或者其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2.引進(jìn)人才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

3.對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和引進(jìn)工作人員在人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

湘潭市教育局政策咨詢(xún)電話(huà)：0731-55512988

湘潭市人社局政策咨詢(xún)電話(huà)：0731-58626298

湘潭市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0731-55512987

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0731-58615602

咨詢(xún)和舉報(bào)電話(huà)限工作日使用。

附件：