2022年湖北黃岡羅田縣面向本縣公辦中小學(xué)編外聘用教師招聘面試公告

http://hubei.hteacher.net 2023-07-13 17:53 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

羅田縣2022年面向本縣公辦中小學(xué)編外聘用教師公開招聘教師面試公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省教育廳省委編辦省財政廳省人社廳關(guān)于進一步加強新時代中小學(xué)教師隊伍建設(shè)管理的若干意見》(鄂教師﹝2021﹞1號)、《羅田縣2022年面向本縣公辦中小學(xué)編外

聘用教師公開招聘教師公告》要求，現(xiàn)將2022年面向我縣公辦中小學(xué)編外聘用教師公開招聘教師面試工作公告如下。

一、面試人員確定

按照量化考核得分和筆試成績之和從高分到低分的順序，每一崗位按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試報崗人選。根據(jù)面試報崗情況，共確定江嫻等165人進行面試。具體人員名單見《羅田縣2022年面向本縣公辦中小學(xué)編外聘用教師公開招聘教師面試入圍人員名單及分組安排表》（附件）

二、面試公告發(fā)布

面試公告于7月13日在羅田縣人民政府網(wǎng)<(http://www.luotian.gov.cn>)發(fā)布。

三、面試時間、地點和分組

1.面試時間：2023年7月22日，時間一天。考生須于當日7:00前到達面試地點。面試正式開始后考生不得入場，未按時到達的考生視為自動放棄面試資格。

2.面試地點：羅田縣思源實驗學(xué)校。

3.面試分組：根據(jù)面試報崗情況分五組進行，具體分組安排見附件。

四、面試評委

面試評委由縣人社局、縣教育局異地聘請，每組由7名小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師組成。

五、面試方式、內(nèi)容及試題

1.面試方式。面試以說課的方式進行。面試總分為100分。面試主要測試考生的教育教學(xué)能力，重點考查考生對教材的理解處理、重難點把握、課堂結(jié)構(gòu)、學(xué)情處理、教學(xué)方法、語言表達、黑板板書、儀容儀表等能力和素養(yǎng)。

2.面試內(nèi)容。小學(xué)語文、數(shù)學(xué)均采用五年級教材中的內(nèi)容，教材版本采用我縣城區(qū)小學(xué)現(xiàn)行教材版本，教材統(tǒng)一提供。

3.面試命題。面試題目委托人事考試部門命題。

六、面試流程

1.安檢?？忌殤{有效二代居民身份證和筆試準考證，按時到達考場安檢處自覺接受安檢。

2.抽簽候考。考生抽簽確定說課順序。抽簽按面試組一次性進行。由考生將所抽說課序號填在抽簽登記表上并簽名，抽簽登記表由考場辦公室集中收取密封。

3.備考。開考后，每組第一個面試的考生現(xiàn)場抽取面試題號。面試備課時間為30分鐘。

4.面試?？忌鷤湔n時間結(jié)束后，帶上說課稿，由引導(dǎo)員帶入面試室開始面試。面試時間為10分鐘。

5.面試成績計算及確認。面試成績實行百分制?？忌嬖嚨梅植捎?ldquo;體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，取其他5位考官的平均分。成績保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試實行隔位報分法，考生在聽取面試成績并簽字確認后由引導(dǎo)員引導(dǎo)離開考場。

6.成績公布。面試結(jié)束后，在羅田縣人民政府網(wǎng)公布考生面試成績和綜合成績?？忌C合成績＝量化考核得分×30%+筆試成績×30%+面試成績×40%?？忌C合成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”,若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序。

七、面試合格分數(shù)線劃定

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

八、面試要求

1.面試實行全程封閉管理，全時無線電屏蔽和閉路視頻監(jiān)控并全程錄像、紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，除主考、副主考外和相關(guān)考務(wù)人員外，其他人員不得進入候考室、備考室和面試室。所有評委和工作人員不得串崗、傳遞面試信息，不得向考生詢問個人信息。

2.進入考場內(nèi)所有工作人員和評委均需掛牌上崗，并將個人通訊工具關(guān)閉后集中存放在考點辦公室。

3.面試工作人員和評委應(yīng)堅守崗位職責，嚴格遵守面試工作紀律和保密規(guī)定。面試評委及工作人員要主動執(zhí)行回避制度。對在招聘工作中徇私舞弊、以權(quán)謀私的工作人員，移交紀委監(jiān)委查處。

4.考生要按規(guī)定時間到達考點，進行安檢、抽簽、備考、說課。進入候考室后，必須服從考場安排，遵守考場紀律，不得大聲喧嘩；如需上衛(wèi)生間，需向考務(wù)人員申請并由考務(wù)人員陪同。

5.面試所需的教材、筆和紙張等面試用品統(tǒng)一提供。

6.面試過程中，堅決杜絕考生弄虛作假行為，一經(jīng)查實，一律取消招錄資格，并記錄在案。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在引導(dǎo)員引導(dǎo)下立即離開考點，不得滯留。

九、其他事項

1、本公告由縣人社局、縣教育局負責解釋。

2、對違反公開招聘紀律的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并公告。

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