2023年河南許昌市東城區(qū)合同制教師招聘考試科目

http://henan.hteacher.net 2023-07-13 10:28 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試

6.筆試。(1)時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚嚂r(shí)，考生持本人準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(2)內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《教育基本理論》和《專業(yè)知識》綜合測試，滿分100分。

(3)成績公布：在許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。

筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

7.面試(考核)資格確認(rèn)。(1)公開招聘依據(jù)筆試成績分崗位由高分到低分的順序，進(jìn)入面試人員按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試資格審核。筆試成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試(考核)資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試(考核)資格審核的，視為自動(dòng)放棄。

公開招聘同一崗位因自動(dòng)放棄或被取消面試資格造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例至2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

考核招聘報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(2)考生在參加面試(考核)資格確認(rèn)時(shí)需提交以下材料：

筆試準(zhǔn)考證;二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件和復(fù)印件1份;符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證、職稱證及其他符合報(bào)名條件的相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份;《許昌市東城區(qū)招聘合同制教師報(bào)名登記表》在許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)自行下載打印1份;

8.面試(考核)。(1)面試(考核)形式：采取試講加答辯的形式，試講8分鐘，答辯2分鐘，考試時(shí)間共10分鐘。成績滿分為100分，分值比例如下：試講占面試成績70%，答辯占30%。

(2)面試(考核)時(shí)間和地點(diǎn)：以資格審查現(xiàn)場發(fā)放的通知為準(zhǔn)，所有面試(考核)資格審查通過的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試(考核)，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試(考核)資格。面試(考核)當(dāng)天，因參加人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試(考核)的人員形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員應(yīng)聘面試(考核)，其成績應(yīng)達(dá)到所在考場實(shí)際參加人員平均分以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)成績公布：公開招聘：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。考生面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

筆試成績、面試成績和總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核招聘：成績于考核結(jié)束后當(dāng)場公布,考核成績低于80分的人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員總成績相同的，按面試(考核)成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同，按筆試專業(yè)知識成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試專業(yè)知識成績也相同，則現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

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