2023年下半年云南西雙版納州事業(yè)單位公開教師招聘76名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-07-13 09:32 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進行現(xiàn)場審核。每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的2倍確定進入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專欄進行公布。

未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。有資格復(fù)審不合格、自動放棄或未按規(guī)定參加資格復(fù)審等情況的，在同崗位筆試成績達到最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績排名依次進行遞補，遞補不超過2輪次，遞補后仍未達到比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

資格復(fù)審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級考核證書;本人居民身份證原件或其他有效身份證明;戶籍證明材料。

(三)面試

資格復(fù)審合格的人員進入面試，面試工作由西雙版納州人力資源和社會保障局牽頭，州級行業(yè)主管部門和各縣(市)人力資源和社會保障局配合組織實施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、模擬課堂教學(xué)、說課、專業(yè)知識測試等方式進行，面試主要考察報考人員專業(yè)技能、適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的不予聘用。

面試的時間、地點及相關(guān)要求在西雙版納州各級人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站進行通告。

(四)綜合成績計算

綜合成績總分為100分，崗位綜合成績=筆試成績(換算為100分制)×50%+面試成績(100分制)×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，以筆試成績高者排前。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢由縣(市)人力資源和社會保障局和州級事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行，體檢須在縣級以上公立醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員自理。

對體檢結(jié)果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格情況時，在同一崗位面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按照綜合成績排名(綜合成績相同時按筆試成績高低)依次進行遞補。

(六)考察

體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾熘饕槍罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。

考察合格的，確定為擬聘用人員;考察不合格的，不予聘用。如有考察不合格或報考人員放棄考察的，在同一崗位面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按照綜合成績排名依次進行遞補。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單在各級人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站、招聘單位主管部門網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，經(jīng)主管部門審核，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

受聘人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，未按時報到或自愿放棄聘用資格的(提交本人親筆簽名的書面材料)，取消聘用資格。因考生放棄聘用的，在同一崗位面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按照綜合成績排名依次進行遞補。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。

(二)對違反招聘紀(jì)律的報考人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(三)從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴(yán)肅處理。

七、重要提示

(一)報考人員不得報考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(二)報考教師崗位的考生，須于8月31日前提交崗位要求的中小學(xué)教師資格證書原件，逾期提交或未提交的取消聘用資格。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)本通告所附的相關(guān)文件與通告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理;觸犯刑法的，移交司法機關(guān)處理。

(五)本次招聘實行告知承諾制。報考人員應(yīng)根據(jù)公布的報考條件和《崗位信息表》中的具體崗位要求，如實填寫報名信息。報考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認(rèn)。

(六)請考生誠信報考，杜絕浪費考試資源。

(七)鄭重提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對招聘過程中的一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生本次考試的結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

八、未盡事宜另行通知。

九、本通告由西雙版納州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

西雙版納州人力資源和社會保障局 0691—2148541

景洪市人力資源和社會保障局 0691—2131449

勐?？h人力資源和社會保障局 0691—5128858

勐臘縣人力資源和社會保障局 0691—8129178

監(jiān)督電話：

西雙版納州人力資源和社會保障局直屬機關(guān)紀(jì)委0691—2135754

附件：1.2023年下半年西雙版納州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2.教育部研究生、本科及高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄.rar

西雙版納州人力資源和社會保障局