2023內蒙古錫林郭勒烏拉蓋管理區(qū)引進優(yōu)秀教師公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-12 16:27 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

錫林郭勒教師招聘安排

報名時間：2023年7月10日8：30至2023年8月10日17：30

筆試時間：見公告

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根據《烏拉蓋管理區(qū)黨政辦公室關于印發(fā)〈烏拉蓋管理區(qū)引進優(yōu)秀教育人才實施方案〉的通知》(錫烏管辦發(fā)〔2023〕53號)規(guī)定，烏拉蓋管理區(qū)擬通過人才引進方式面向社會引進名優(yōu)校長、優(yōu)秀教師等教育高層次人才和教研團隊等。具體公告如下：

一、引進人才崗位

(一)中學校長1名。

(二)優(yōu)秀教師。初中、高中階段的語文、數學、物理、政治、歷史、化學、生物、地理、英語學科教師若干名(國家通用語言文字授課)。

(三)教學教研專家或團隊(組)。

二、引進對象及條件

(一)中學校長。具有較高的理論政策水平和領導能力，熟悉現代學校行政和教育教學管理工作，擔任過高中(完全中學)校長或業(yè)務副校長，所領導過的學校辦學特色突出、辦學業(yè)績顯著，獲得同行業(yè)公認，近10年內獲得過地市級(盟級)及以上名校長、優(yōu)秀校長、卓越校長等稱號，具有高級職稱。不限戶籍，年齡在63周歲以下，身體健康。特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

(二)優(yōu)秀教師。

1、優(yōu)秀大學畢業(yè)生。教育部6所直屬師范院校、全國“雙一流”建設高校(一流學科院校畢業(yè)生須為師范類專業(yè))中的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;25所省屬重點師范院校(詳見附件)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(須為師范類專業(yè));引進的大學畢業(yè)生所學專業(yè)需與招聘科目對口或相關。緊缺科目，經考核特別優(yōu)秀的應往屆畢業(yè)生，條件可適當放寬。擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，身體健康，符合教師任職資格及相關體檢規(guī)定要求，政審合格。不限戶籍，年齡35周歲以下(1988年7月1日以后出生)。

2、優(yōu)秀成熟教師。引進教師須為近10年內獲得自治區(qū)級(含)以上教育行政部門、教研部門組織的教學能手、學科帶頭人和教師基本功大賽一等獎等榮譽，具有中級教師以上專業(yè)技術職稱，且一直在教學一線工作，年齡在45周歲以下(1978年7月1日以后出生)。考核特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

(三)優(yōu)秀教研員。連續(xù)10年以上在教育教學一線、工作業(yè)績突出，獲得地市級(盟級)及以上教學能手、學科帶頭人，工作業(yè)績特別突出的，可適當放寬條件。年齡不超過65周歲。

三、政策待遇

(一)中學校長。1.聘用校長實行年薪制。其中，獲得過國家級名優(yōu)校長、卓越校長的，年薪100萬元(稅前，下同);獲得過自治區(qū)級名優(yōu)校長、卓越校長的，年薪80萬元;獲得過盟市級名優(yōu)校長、卓越校長的，年薪60萬元。特別優(yōu)秀放寬條件聘用的，年薪“一事一議”商定，原則上不低于60萬元。2.年薪分基礎薪資(占80%)和績效薪資(占20%)兩部分，年度考核合格發(fā)放當年度的基礎薪資，聘期滿并達到考核目標后一并發(fā)放聘期內的績效薪資。3.聘用期間，安排在管理區(qū)專家公寓免費居住。

(二)優(yōu)秀教師

優(yōu)秀大學畢業(yè)生。1.引進的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，實行年薪聘用制，不納入事業(yè)編制管理。本科、碩士畢業(yè)生年薪分別為20萬元、25萬元。2.引進的部屬師范院校和“雙一流”院校本科、碩士畢業(yè)生，在管理區(qū)自主購房的分別給予40萬、50萬元的安家費;25所省屬重點師范院校全日制本科及以上畢業(yè)生在管理區(qū)自主購房的給予20萬元安家費。安家費在試用期結束、正式聘用后發(fā)放50%,工作滿3年后分3年發(fā)放50%。

優(yōu)秀成熟教師。1.引進教師實行年薪聘用制，不納入事業(yè)編制管理。具有高級職稱、中級職稱教師年薪分別為25萬元、20萬元;2.在管理區(qū)自主購房的分別給予50萬元、40萬元的安家費，正式聘用后發(fā)放50%,工作滿3年后分3年發(fā)放50%。3.引進的優(yōu)秀成熟教師配偶在教育系統(tǒng)工作的，可以在管理區(qū)中小學、幼兒園對口調動。

(三)優(yōu)秀教研員。1、學期內每月至少坐班10個工作日開展教研工作，每年包干講學教研補助、交通補助及購買意外保險補助共計10萬元;全日制坐班開展教研工作，每年包干補助15萬元。2、引進以自治區(qū)級(含)以上名師為主導的團隊(3人左右)，其成員須為盟級(含)以上教學能手、學科帶頭人。定期(學期內每月至少10天時間)開展“研、學、教”工作。團隊每年補助共40萬元。

四、引進程序

(一)報名方式

報名人員認真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的專業(yè)信息，每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時間為2023年7月10日8：30至2023年8月10日17：30.

報名方式：郵箱報名。報名人員將報名登記表、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、榮譽證等相關材料發(fā)送至指定郵箱wlgjyjlzy@126.com，同步進行資格初審。報名人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。資格初審通過后，到指定地點現場確認和面試，具體事宜另行通知。

(二)資格審查。報名人員需攜帶報名時提交的相關資料原件及復印件參加資格審查，資格審查時間另行通知。

(三)評估

資格審查后，由管理區(qū)教育局會同人力資源和社會保障局將報名人員相關材料匯總后報送管理區(qū)教育人才引進工作專班復核，復核確認后，由教育人才引進工作專班聘請專家評委組進行評估，具體時間、地點另行通知。

1、教師崗位采取面試方式進行評估，通過課堂交流能力測試和現場試講等環(huán)節(jié)組織開展。

2、校長評估通過面談、業(yè)績考核、實地考察方式，擬定初步人選名單。

3、教研員或團隊崗位評估程序，參照校長評估方式組織開展。

(四)考察。由教育人才引進工作專班對擬引進人員通過查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行考察，主要對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等方面進行考察，考察要做到全面、客觀、公正。具體考察時間另行通知。擬引進人選須在規(guī)定時間內參加考察，未在規(guī)定時間內參加考察的，取消引進資格?？疾旖Y束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到引進單位工作等事宜。

(五)體檢。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定進行。

(六)研究決定。教育人才引進工作專班將考察、考核結果提交管理區(qū)人才工作領導小組研究，最終確定引進人選。

(七)公示。對擬引進人員公示5個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

(八)辦理入職。經公示無異議后，簽訂聘用協(xié)議。

引進校長、教師實行試用期制度。新聘用人員初次就業(yè)的，試用期12個月;其他聘用人員，試用期3個月，情況特殊的延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期間考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。引進的校長聘期不少于3年(含半年試用期)，教師最低服務期6年，聘用人員在服務期限內，不得脫產考研、不得離開教育一線和調離管理區(qū)教育系統(tǒng)，否則按違約處理。如不滿服務期離開的，所享受的安家費全額退回原聘用單位，已領取的年薪報酬減半退還。

五、其它說明

(一)下列人員不得報名應聘

1、現役軍人，在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生(不含2023年應屆畢業(yè)生)。

2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)所引進教師與原單位發(fā)生的勞動糾紛，現引進單位概不負責。

(三)本次引進中，對應聘人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，引進階段及試用期間對弄虛作假、不符合聘用條件或弄虛作假、冒名頂替的，一經發(fā)現一律取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

(四)公告未盡事宜及有關信息，或本次人才引進有關程序、步驟、要求等需要調整的，將在烏拉蓋管理區(qū)管理委員會門戶網站http://www.wlgglq.gov.cn/、“天邊草原烏拉蓋”微信公眾號及“烏拉蓋管理區(qū)教育局”微信公眾號等平臺發(fā)布。

六、咨詢電話

烏拉蓋管理區(qū)教育局劉老師 0479-3350217

烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會保障局齊老師0479-3351238

附件：附件1 烏拉蓋管理區(qū)中學簡介.docx

附件2 烏拉蓋管理區(qū)引進教育人才崗位需求表（高中、初中教師崗位）.xlsx