2023內(nèi)蒙古鄂爾多斯伊金霍洛旗幼兒園教師招聘17名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-11 16:10 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試及總成績計算

1.筆試結(jié)束后，報考者筆試成績、筆試總成績在伊金霍洛旗教育體育微信公眾號公布。按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進入面試人數(shù)。筆試總成績進入面試范圍的最后一名成績出現(xiàn)并列的全部進入面試。面試時間、地點及其他事宜通過伊金霍洛旗教育體育微信公眾號另行通知。進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格，造成的一切后果，均由報考者自行承擔(dān)。

2.根據(jù)報考專業(yè)崗位要求，幼兒教師招聘面試采取模擬課堂和案例分析形式進行測試，試講內(nèi)容由第三方統(tǒng)一命題，準(zhǔn)備時間60分鐘。模擬課堂滿分為50分，每位試講者試講時間不超過8分鐘，案例分析滿分50分，每位試講者分析時間不超過7分鐘。

3.應(yīng)聘人員面試時須用國家通用語言作答。

4.面試成績當(dāng)場公布。

5.總成績計算辦法：

總成績=筆試總成績(筆試成績×50%+政策加分)+面試總成績(模擬課堂成績+案例分析成績)×50%。

考試成績按照四舍五入的計算辦法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

八、體檢和考察

按照每個崗位報考者考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

(一)體檢

1.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1周內(nèi)完成。

2.體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

3.體檢結(jié)果按隸屬關(guān)系報人社部門備案。報考者無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

(二)考察

1.組成2人以上考察組對體檢合格人員進行全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察報考者是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.報考者應(yīng)在體檢結(jié)束的5日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。

九、公示和聘用

(一)公示

1.伊金霍洛旗教育體育局根據(jù)報考者的考試總成績、體檢和考察結(jié)果、入職協(xié)議簽訂結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站和伊金霍洛旗教育體育微信公眾號上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，時間為5個工作日。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，進行核查。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(二)聘用

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)有違法、違紀(jì)、失信行為記錄的。

3.擬聘用人員于2023年8月15日前提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料并簽訂入職協(xié)議(協(xié)議約定服務(wù)期為6年，服務(wù)期限內(nèi)所聘人員不得脫產(chǎn)考研、離開教學(xué)一線、辭職或調(diào)離伊旗教體系統(tǒng)，否則不予辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù))，無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。未按時提交材料或簽訂協(xié)議的，視為自動放棄，取消其聘用資格。所空缺崗位按總成績由高到低順序依次遞補。

4.擬聘人員備案。擬聘人員按干部人事管理權(quán)限，報送伊金霍洛旗人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)。

5.試用期限。新聘用教師屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，試用期間不合格的取消聘用資格。

6.崗前培訓(xùn)。伊金霍洛旗教育體育局對新聘用教師進行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。對引進的高層次人才，根據(jù)實際情況靈活安排崗前培訓(xùn)。

十、其他事項

(一)對報考者的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補1次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補，其中考錄后放棄的考生將記入誠信檔案。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在伊金霍洛旗教育體育微信公眾號上及時發(fā)布，請予隨時關(guān)注。

(五)招聘過程中招聘公告和擬聘用人員公示兩個步驟在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站公布，其余信息只在伊金霍洛旗教育體育微信公眾號公布。

(六)咨詢電話

招聘政策咨詢電話：0477-8691566;

網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0477-8975421。