2023內(nèi)蒙古烏海市直屬教育系統(tǒng)教師招聘5名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-11 11:35 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、筆試

(一)筆試(技能測試)科目

本次筆試科目為一科《職業(yè)綜合能力測驗》，滿分100分。筆試只提供國家通用語言文字試卷。對于非筆試測試選拔效果更優(yōu)的體育教師崗位，將采取技能測試代替筆試的方式進行測試。具體測試時間、地點和測試項目將提前2天在烏海市教育局官網(wǎng)和烏海市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(二)筆試(技能測試)時間、地點

筆試時間：2023年7月30日上午9:00-11:30

筆試地點：烏海市第六中學(xué)

應(yīng)聘人員參加筆試(技能測試)時必須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡)和準(zhǔn)考證。

(三)筆試(技能測試)成績計算方法

1.筆試(技能測試)成績計算公式為：筆試(技能測試)成績=職業(yè)綜合能力測驗(技能測試)得分×100%+政策加分。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試(技能測試)成績加權(quán)后加2.5分。應(yīng)聘人員要如實填寫《2023年烏海市直屬教育系統(tǒng)教師公開招聘報名登記表》，因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，因個人漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

(四)筆試(技能測試)成績公布

筆試及技能測試結(jié)束后，由教師招聘辦根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘人員筆試(技能測試)成績、筆試(技能測試)最低合格分數(shù)線在烏海市教育局官網(wǎng)和烏海市人事考試信息網(wǎng)上公布。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審的有關(guān)要求，提前3天在烏海市教育局官網(wǎng)和烏海市人事考試信息網(wǎng)上公告。

(一)進入資格復(fù)審應(yīng)聘人員的范圍

從筆試(技能測試)成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試(技能測試)成績由高到低的順序和3：1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位進入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試(技能測試)成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審范圍，筆試(技能測試)成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3：1的，以實際人數(shù)確定進入資格復(fù)審人員范圍。資格復(fù)審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試(技能測試)成績由高到低依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達不到3：1比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。應(yīng)聘人員筆試(技能測試)成績均未達到最低合格分數(shù)線以上的崗位，取消該崗位，并在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)上予以公布。

(二)進入資格復(fù)審應(yīng)聘人員須提交以下材料

1.本人《2023年烏海市直屬教育系統(tǒng)教師公開招聘報名登記表》(一式二份);

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。

4.非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認證報告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的，請于資格復(fù)審前一個月從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進行學(xué)歷認證，同時下載打印中國高等教育學(xué)歷認證報告)。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件。

5.應(yīng)聘“項目人員”崗位的人員，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件，或提供服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

6.應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，須提交所在單位同意應(yīng)聘的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明材料。

7.普通話證書的原件和復(fù)印件。

(三)資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

六、面試

(一)本次面試由教師招聘辦統(tǒng)一組織實施。面試時間、地點、方式以及有關(guān)要求等在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(二)教學(xué)崗位采取試講的方式進行，教學(xué)崗位兼任輔助崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。面試成績以現(xiàn)場發(fā)放面試成績通知單的方式進行公布。

(三)應(yīng)聘人員憑《資格復(fù)審合格單》和有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，否則視為自動放棄面試資格。

(四)總成績計算方法

應(yīng)聘人員總成績=筆試(技能測試)總成績×40%+面試成績×60%

招聘崗位實際參加面試人數(shù)等于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績和考試總成績在烏海市教育局官網(wǎng)和烏海市人事考試信息網(wǎng)上公布。

七、體檢與考察

(一)進入體檢和考察范圍的人選

以總成績高低排序等額確定;同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試(技能測試)總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍;筆試(技能測試)總成績也相同的，由用人單位組織加試(加試形式由用人單位根據(jù)實際確定)并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

(二)體檢

1.體檢在教師招聘辦指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由用人單位組織。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)考察

招聘單位組織對體檢合格人員進行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)用人單位研究確定，可取消其聘用資格。取消聘用資格的，應(yīng)報教師招聘辦備案。

八、公示與聘用

(一)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(二)聘用

1.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限辦理備案手續(xù)。

所有聘用人員均需簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為5年。事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘。以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被全日制高校(以報到注冊為準(zhǔn))錄取的，取消其本次聘用資格;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

九、其他事項

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。

(二)本次公開招聘工作有關(guān)事宜和要求均通過烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)公布，因應(yīng)聘人員未能及時關(guān)注已公布的有關(guān)要求，造成應(yīng)聘失敗的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)公開招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次聘用無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查有實據(jù)的，一律取消其聘用資格。應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(五)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)及時發(fā)布，請予關(guān)注。

(六)嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實行回避制度。(七)本公告由教師招聘辦負責(zé)解釋。

(八)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《招聘表崗位》用人單位咨詢電話欄。

2.考務(wù)政策咨詢電話：0473-8991949

3.監(jiān)督舉報電話：0473-3959117

附件：2023年烏海市直屬教育系統(tǒng)教師公開招聘崗位表.xls

教師招聘辦

2023年7月10日

原標(biāo)題：2023年烏海市直屬教育系統(tǒng)教師公開招聘工作簡章

原文鏈接：http://jyj.wuhai.gov.cn/jyj/260491/260514/1453860/index.html

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