2023年銀川市興慶區(qū)直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師162名公告

http://ningxia.hteacher.net 2023-07-10 20:06 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合銀川市興慶區(qū)教育教學(xué)工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向全國(guó)自主公開招聘教師162名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次招聘100個(gè)崗位162名(初中教師82名、小學(xué)教師80名)，具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見附件《銀川市興慶區(qū)2023年直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具備崗位要求的工作能力和身體條件;

5.年齡35周歲及以下指1987年7月10日以后出生，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn);

6.符合《銀川市興慶區(qū)2023年直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師崗位一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.已招聘的特崗教師;

9.全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

10.現(xiàn)役軍人;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

12.應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘方式

本次自主公開招聘采取“筆試+面試”方式。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏人事考試中心(https://www.nxpta.com)、銀川市興慶區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.xqq.gov.cn)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2023年7月15日(星期六)9：00至7月19日(星期三)18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，7月19日(星期三)18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名須在限定時(shí)間內(nèi)完成。應(yīng)聘者登錄銀川市興慶區(qū)2023年直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師服務(wù)平臺(tái)(報(bào)名網(wǎng)址：http://xqq.edurecruit.cn)報(bào)名。

應(yīng)聘者報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

3.資格初審。興慶區(qū)教育局按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資料進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者在提交完整報(bào)名信息1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，報(bào)名日最后一天報(bào)名者應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢。應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)狀態(tài)，系統(tǒng)關(guān)閉后將無(wú)法修改報(bào)考信息。

4.筆試開考比例。筆試開考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3:1。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位，經(jīng)銀川市興慶區(qū)2023年直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。

降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，在銀川市興慶區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.xqq.gov.cn)進(jìn)行公告。報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒有改報(bào)的，視為自行放棄。

(三)筆試

1.筆試科目類別。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育綜合應(yīng)用能力，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占比30%，教育綜合應(yīng)用能力占比70%，總分值100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。題型為選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題等。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.準(zhǔn)考證。報(bào)名平臺(tái)提前給考生發(fā)送打印準(zhǔn)考證短信，接到短信通知后考生登錄報(bào)名平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.成績(jī)查詢。應(yīng)聘者接到筆試成績(jī)查詢短信后，登錄銀川市興慶區(qū)2023年直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師服務(wù)平臺(tái)(報(bào)名網(wǎng)址：http://xqq.edurecruit.cn)查詢筆試成績(jī)。銀川市興慶區(qū)2023年直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

5.面試開考比例。筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)按照3：1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3：1面試比例的，經(jīng)銀川市興慶區(qū)2023年直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例，并在銀川市興慶區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.xqq.gov.cn)進(jìn)行公告。

(四)資格復(fù)審

1.面試人員確定后，由銀川市興慶區(qū)教育局、銀川市興慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在紀(jì)委監(jiān)委部門的監(jiān)督下組織開展資格復(fù)審工作。應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料：

資格復(fù)審表一式兩份，報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷(學(xué)籍)證明;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

2.資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在銀川市興慶區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.xqq.gov.cn)公示3個(gè)工作日。

(五)面試

1.采取集中面試(全程錄像)，分學(xué)段、分學(xué)科進(jìn)行。面試形式為模擬課堂教學(xué)加學(xué)科答辯，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能(才藝展示)等方面內(nèi)容。

2.銀川市興慶區(qū)2023年直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前一周通過銀川市興慶區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.xqq.gov.cn)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

3.面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

4.面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在銀川市興慶區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.xqq.gov.cn)公布。

(六)考試總成績(jī)的計(jì)算方法

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3.同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)相同的，按照教育綜合應(yīng)用能力成績(jī)由高分到低分確定，教育綜合應(yīng)用能力成績(jī)相同的，由銀川市興慶區(qū)2023年直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過一定方式組織面試加試。

(七)體檢和考察

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢工作由銀川市興慶區(qū)教育局、銀川市興慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)并接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

1.體檢。體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)銀川市興慶區(qū)2023年直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。

2.考察?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回?fù)責(zé)，主要通過查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開展。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)銀川市興慶區(qū)2023年直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)銀川市興慶區(qū)2023年直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

(八)公示及聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在銀川市興慶區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.xqq.gov.cn)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.聘用。公示無(wú)異議報(bào)銀川市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，并由中共銀川市興慶區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、銀川市興慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理入編及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。新招聘人員須在興慶區(qū)服務(wù)滿5年。

應(yīng)聘者偽造應(yīng)聘材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格;如果已經(jīng)聘用的，解除其聘用關(guān)系。

六、崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

2.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、其他要求

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由銀川市興慶區(qū)2023年直屬中小學(xué)校自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)自主公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò);因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

(四)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

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