2023年山西臨汾曲沃縣事業(yè)單位引進63名公告（教師崗30名）

http://shanxi.hteacher.net 2023-07-10 09:56 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

報名人員在提交報考申請后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。報名期間，每天上午09:00左右在報名網(wǎng)站報名入口公布各崗位報名情況。

報名期間內(nèi)，通過資格審查的，不能再修改報名信息或改報其他崗位;未通過資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位。報名截止后，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。

建議報考人員盡早報名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力或等待審核結(jié)果等原因，錯失報考機會。

報考人員如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時撥打崗位咨詢電話(0357—4525635)進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其本次應(yīng)聘資格。

五、考試

本次高層次緊缺急需人才引進工作采取“直接面試”或“筆試+面試”兩種方式進行。

(一)崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1:5及以上時，曲沃縣委引進高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究決定增加筆試環(huán)節(jié)，采取“筆試+面試”的方式進行，筆試總分100分，合格線為60分，筆試成績由高到低排名以1:3比例確定進入面試人選?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的方法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

(二)其余崗位采取直接面試方式進行。通過資格審查人員確定為面試對象?？荚嚳偝煽?面試成績;面試總分100分，合格線為60分，成績保留至兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績相同無法確定排名的，采取加試(面試)，以加試(面試)成績確定排名。

1.面試內(nèi)容及方式

(1)教師類崗位采取無反饋教學(xué)方式(講課)。講課內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)段課程，教材版本為曲沃縣現(xiàn)使用教材;

(2)醫(yī)療類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試報考者從事醫(yī)療工作所需的專業(yè)理論知識和技能水平等方面的綜合素質(zhì)和能力;

(3)其他事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察報考者從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。

2.成績公布

面試當(dāng)天在曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.quwo.gov.cn)公布成績。

六、體檢和考察

依照考試總成績由高到低順序，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)需求1∶1的比例確定進入體檢和考察人選。

(一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目:參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,安排具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。引進單位、參加體檢人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕等原因不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

(二)考察

由相關(guān)單位組成考察組，深入到初步人選所在單位(學(xué)校)或相關(guān)單位，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力等方面。同時，對考察對象所提供材料的真實性和檔案進行審核，對其擬聘資格進行再次確認。

考察對象有工作單位的，考察組應(yīng)到考察對象所在單位進行考察;考察對象沒有工作單位的，可到考察對象所在村、社區(qū)進行調(diào)查了解;應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)歷的，可到考察對象畢業(yè)院校進行考察。

(三)體檢、考察遞補

體檢、考察不合格的不得聘用。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，按考試總成績順次遞補。

七、公示、聘用及管理

(一)公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員并在曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.quwo.gov.cn)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

(二)聘用及管理

引進人才納入事業(yè)編制(最低服務(wù)年限5年)，一律參照國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》管理。組織人事、編制、財政部門負責(zé)辦理人事、入編、工資等手續(xù)。試用期1年，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)，考核不合格者予以解聘。

八、招聘紀(jì)律

(一)本次“引進高層次緊缺急需人才”工作堅持公開、公平、公正原則，接受廣大人民群眾監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，不按規(guī)定回避的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實一律取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)要求，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

九、注意事項

(一)本次“引進高層次緊缺急需人才”的信息公告均在曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.quwo.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果考生自負。

(二)請考生及時關(guān)注曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.quwo.gov.cn)的招聘公告。

(三)網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：

0357—4525623(曲沃縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心人事考試股)

0357—4525635(曲沃縣委組織部人才室)

咨詢電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

本次“引進高層次緊缺急需人才”工作其它未盡事宜，由曲沃縣委引進高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋。

特別提示：

本次“引進高層次緊缺急需人才”工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會上舉辦的各類培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

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