2023年贛南師范大學(xué)附屬中學(xué)蓉江校區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師39人公告

(一)招聘計(jì)劃(39人)

備注：

1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。

2.具備相應(yīng)從業(yè)資格證書和畢業(yè)證書。應(yīng)聘教師崗的2023屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得與所報(bào)崗位相適應(yīng)的教師資格證和畢業(yè)證。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，身體條件須符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。

4.年齡條件：應(yīng)聘教師和文秘崗人員：年齡在35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在38周歲及以下(1984年1月1日以后出生)。應(yīng)聘校醫(yī)人員：具有中級(jí)醫(yī)師及以上職稱，年齡在35周歲及以下(1987年1月1日后出生);具有副高級(jí)醫(yī)師及以上職稱，年齡在38周歲及以下(1984年1月1日后出生)。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.近五年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

01.報(bào)名時(shí)間

即日起至6月20日

02.報(bào)名方式電子郵件方式報(bào)名或掃描報(bào)名二維碼填寫相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。以電子郵件方式報(bào)名的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱gnsyfzbgs@163.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)科+應(yīng)聘崗位”(例如：張三+物理學(xué)科+物理教師)。請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

03.報(bào)名材料

(1)《贛南師范大學(xué)附屬中學(xué)蓉江校區(qū)(贛州市第十三中學(xué))初中部2023年公開招聘教師報(bào)名登記表》(微信掃碼下載填寫);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)照片;

(4)學(xué)士學(xué)歷學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(5)應(yīng)聘人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

(6)應(yīng)聘人員為國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(7)崗位要求的其他材料，例如職稱證書、教師資格證書等。

04.聯(lián)系方式聯(lián)系電話：0797-8229656聯(lián)系郵箱：gnsyfzbgs@163.com，咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。聯(lián)系人：崔老師：13576749012(微信) 胡老師：19907078758學(xué)校官網(wǎng)：https://gnsdfz.gnnu.edu.cn/

四、資格審查

1.資格初審。招聘單位對(duì)應(yīng)聘考生網(wǎng)上提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其報(bào)名資格。

2.資格復(fù)審。考核前，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員持報(bào)名材料原件到贛南師范大學(xué)附屬中學(xué)參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生，方可參加考核。

3.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

五、考核方法：

筆試+面試

1.筆試筆試形式為閉卷紙質(zhì)考試，主要考察考生所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試總分為100分;在筆試成績(jī)60分及以上的人員中按1：3的比例確定入闈面試人員，若參加考試人員不足1：3的，60分及以上所有人員入闈面試。

2.面試教師崗面試采取無生模擬課堂的方式，主要考察考生與教學(xué)相關(guān)的專業(yè)能力、語言表達(dá)和舉止儀表等，面試總分100分。面試成績(jī)須達(dá)70分(含)以上方可列為簽約對(duì)象。文秘崗、校醫(yī)崗、圖書館員崗、實(shí)驗(yàn)員崗、教學(xué)服務(wù)崗、現(xiàn)教技術(shù)崗面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等，面試總分100分。面試成績(jī)須達(dá)70分(含)以上方可列為簽約對(duì)象。

3.考核總成績(jī)計(jì)算考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4.部分教師崗根據(jù)應(yīng)歷屆應(yīng)聘人員報(bào)名情況，按比例確定應(yīng)歷屆招聘崗位，相關(guān)崗位考試分應(yīng)歷屆組別考核計(jì)分。

5.考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考核總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字[2021]3號(hào))，體檢費(fèi)用自理。

2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。

3.公示。對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，從達(dá)到考核總成績(jī)合格線的考生中，按照考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關(guān)程序，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

七、簽約、聘用、待遇

1.經(jīng)過體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后，各崗位按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用對(duì)象。

2.擬聘人員報(bào)師大附校辦、蓉江區(qū)社管局批準(zhǔn)后辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為5學(xué)年以上。

3.公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

4.聘用人員納入人事代理管理。聘用人員的工資、福利待遇等按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

原文標(biāo)題：贛南師范大學(xué)附屬中學(xué)蓉江校區(qū)（贛州市第十三中學(xué)）“職”等你來

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