2023年黎川縣公辦幼兒園編制外合同制教師招聘48名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-07-03 15:19 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

撫州市黎川縣教師招聘安排

報名時間：2023年7月6日至7月7日。上午8：30-12:00，下午14:30-17:30。

筆試時間：2023年7月15日。

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因工作需求，決定面向社會公開招聘編制外合同制幼兒教師到黎川縣公辦幼兒園任教，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件及崗位

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.身體健康、心理健康、熱愛學生。

3.年齡40周歲以下(即1983年1月1日及以后出生)，在黎川縣公辦幼兒園任教5年及以上的(截止時間2023年9月)，可以放寬到45周歲(即1978年1月1日及以后出生)。

4.取得幼兒園教師資格證書人員(含已申報2023年教師資格認定且符合條件、在2023年8月底前可取得教師資格證書的人員)。

5.具有中專及以上學歷，且為學前教育(或幼兒教育)相關專業(yè)。

6.我縣在編在崗教師和已招聘為編外合同制幼兒園教師不得報考。

7.受過刑事處罰或曾被開除過公職以及法律規(guī)定不得聘用的人員，不予聘用。

8.幼兒園編制外合同制教師48名(其中縣第四幼兒園36名，全縣公辦幼兒園因黎川縣第四幼兒園管理人員選配產(chǎn)生的空缺，招聘公辦幼兒園編外合同制教師12名進行補充。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

由黎川縣教體局在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號，發(fā)布2023年公開招聘黎川縣公辦幼兒園編外合同制教師公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2023年7月6日至7月7日。上午8：30-12:00，下午14:30-17:30。

2.報名地點：黎川縣教體局四樓人事股

3.報名者需攜帶填寫好報名登記表(附件);本人有效身份證;畢業(yè)證(大專及以上學歷需同時附上1份《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件<網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中專學歷需同時附上畢業(yè)證上所提供學歷查詢網(wǎng)站中的學歷證明信息表。暫未取得畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生需由院校提供學歷辦理中的證明材料);教師資格證(未取得教師資格證的出具通過資格證考試筆試成績證明)等原件及復印件;3張一寸近期免冠彩照。

4.資格審查：2023年7月10日至7月11日，由縣招聘工作領導小組辦公室組建資格審查工作小組對報名人員進行資格審查，審查合格準予參加考試，由縣招聘工作領導小組辦公室發(fā)放準考證。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(三)考試

考試分筆試和面試，綜合成績?yōu)?00分，幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。

1.筆試(100分)。

(1)專業(yè)知識(《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要》)，占10分;

(2)案例分析，占30分;

(3)活動設計，占40分;

(4)簡筆畫，占20分。現(xiàn)場給出主題，10分鐘內在4K素描紙上完成一幅簡筆畫(自備畫筆)。

筆試時間：2023年7月15日，筆試前一天正常上班時間到黎川縣教育體育局人事股領取筆試準考證，具體筆試時間地點以準考證為準。

筆試成績和參加面試人員名單公布：筆試結束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分進行排序，按招聘計劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單(末位同分者一并入闈面試)。進入面試人數(shù)達不到1:2比例時，按照實際人數(shù)進行面試。筆試成績和參加面試人員名單在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號公布。

2.面試(100分)。

由黎川縣人力資源和社會保障局、黎川縣教育體育局組織面試，主要考察考生的教育教學水平和能力。

(1)面試時間：2023年7月29日，面試前一天正常上班時間到黎川縣教育體育局人事股領取面試準考證，具體面試時間以準考證為準。

(2)面試地點：黎川縣幼兒園。

(3)面試方式：

幼兒園教師采取面試(無生試講和技能展示)的方式進行，共100分。

①試講(40分)

準備時間20分鐘，試講時間10分鐘;

②彈唱(30分)

隨機抽取一首兒童歌曲簡譜，準備時間3分鐘，彈唱時間2分鐘;

③自選舞蹈展示(30分)

自帶一個成品舞，時間4分鐘內，自備單曲舞蹈音樂U盤，自備舞蹈服裝及道具。

(4)成績修正

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試小組共同完成時，應對參加面試人員進行分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉1個最高分、1個最低分。棄權、違紀、缺考等不列入平均分計算。

(四)確定入闈體檢人員

1.綜合成績。綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績合成的成績(百分制、保留小數(shù)點后二位)。筆試成績按從高到低入闈，面試合格成績?yōu)?0分，未達面試合格成績的不予入闈。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先入闈。

2.公布成績。綜合成績及入闈體檢人員名單將于2023年7月30日在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號公布。

3.違紀處理。對以虛假信息或惡意注冊報名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為的應聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠信檔案。

(五)體檢

入闈體檢人員由縣招聘工作領導小組辦公室組織體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。體檢時間、地點另行通知。對體檢前自動放棄等原因出現(xiàn)的空額,按綜合成績從高分到低分依次遞補(如果出現(xiàn)遞補時綜合成績相同者，則以面試成績高者優(yōu)先遞補)。

(六)考察

縣招聘工作領導小組辦公室采取外調、函調等形式對體檢合格人員進行考察，當出現(xiàn)棄權或考察不合格等情況時，則在同一崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

(七)擬聘人員公示

擬聘用人員名單在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實者，不予聘用，所產(chǎn)生的空缺名額，不予替補。

(八)擇園

公示無異議后的擬聘用教師按綜合成績從高分到低分依次擇園，于2023年9月1日前分別安排到公辦幼兒園工作。如第四幼兒園不能如期開學,安排到第四幼兒園的編外合同制教師則以具體開學時間為起薪時間;如第四幼兒園秋季如期開學招生未滿24個班出現(xiàn)教師富余，安排到第四幼兒園的編外合同制教師須服從教體局調劑交流到其他公辦幼兒園任教。

三、聘用人員管理

1.依據(jù)有關法律政策，擬聘人員與聘任單位簽訂勞動合同，合同期限為3年。首次簽訂約定的試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動合同期滿考核合格者可續(xù)簽。

2.建立績效考評機制，量化績效任務，任務完成情況與績效工資掛鉤。對連續(xù)2個學期績效考評不合格的，解除合同。

3.已聘教師的人事檔案由縣教體局統(tǒng)一管理。

4.專業(yè)技術職務申報。編外合同制教師符合專業(yè)技術職務晉升條件的，經(jīng)聘任單位同意后報縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報。

5.培訓考核。編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓的權利和義務。每學年結束后，聘任單位根據(jù)編外合同制教師德能勤績廉等綜合情況，負責對編外合同制教師進行年度考核?？己私Y果交由縣教體局，并作為其續(xù)聘的依據(jù)?？己瞬缓细竦?，解除(終止)勞動合同。

四、工資待遇

編外合同制教師待遇與在編在崗教師同工同酬，參照同層次同類教師標準由用人單位依規(guī)確定，報縣人社局、縣財政局核定。

編外合同制教師工資、“五險一金”和其他福利獎勵資金由縣財政綜合預算安排，具體標準參照在編在崗教師相關標準計算總額(工資含崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼、績效工資;“五險一金”含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;補貼、福利及政府獎勵性資金)，每年同步撥付各相關學校，并按照上級政策規(guī)定的編制內教師同等標準調資，逐年增加撥款總額。

五、本實施方案由2023年招聘編外合同制教師領導小組負責解釋。