2023年云南文山州第一中學(xué)專(zhuān)項(xiàng)教師招聘40名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-07-03 11:05 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.筆試內(nèi)容

筆試測(cè)試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)高考水平的基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。本次考試不統(tǒng)一配發(fā)考試所必須的文具，考生需自帶考試文具。嚴(yán)禁將各種手表、電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備帶入考場(chǎng)。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

3.筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)由用人單位于7月29日下午公布。成績(jī)公布后當(dāng)日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)(查疑類(lèi)型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員)。考生在符合查疑情形下，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到文山州一中行政信息中心(電話：0876—3029873)申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

4.筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線

筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選(不足1:3比例的，最低可按1:1的比例)。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求

資格復(fù)審時(shí)間：2023年7月30日上午8:30-12:00。

資格復(fù)審地點(diǎn)：文山州第一中學(xué)圖書(shū)館會(huì)議室。

資格復(fù)審要求：如未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

3.資格復(fù)審內(nèi)容

考生須按照崗位要求提供原件和復(fù)印件(原件退回、復(fù)印件存檔)進(jìn)行審核：本人身份證、戶口簿(2023年畢業(yè)生可持戶口遷移證及父母或父母一方戶口簿)、畢業(yè)證(2023年普通高校全日制畢業(yè)生最遲于2023年7月31日前提供)、學(xué)位證、普通話等級(jí)證書(shū)、教師資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。若所提供資料與招聘計(jì)劃崗位不符，則資格復(fù)審不合格。復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格的崗位，可從同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

自愿放棄資格復(fù)審的人員(含遞補(bǔ)人員)，在資格復(fù)審結(jié)束前提交考生本人親筆填寫(xiě)的《2023年文山州第一中學(xué)教師專(zhuān)項(xiàng)招聘自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。既不提交申請(qǐng)表又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)面試

1.面試人選確定：資格復(fù)審環(huán)節(jié)審核合格人員。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：進(jìn)入面試人員請(qǐng)于7月31日上午8:30準(zhǔn)時(shí)在文山州第一中學(xué)(圖書(shū)館大報(bào)告廳)候考室報(bào)到直至面試結(jié)束。

3.面試方式：現(xiàn)場(chǎng)答辯及說(shuō)課，測(cè)試內(nèi)容為基礎(chǔ)教學(xué)相關(guān)知識(shí)，時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。

面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，上述成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。

(五)體檢、考察

1.確定人選

體檢和考察的人選在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定。

綜合成績(jī)并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤暈榫C合成績(jī)并列)時(shí)，按筆試、面試成績(jī)的先后順序依次確定;若仍然無(wú)法確定體檢和考察人選的，須進(jìn)行面試加試，不得超計(jì)劃確定人選。

2.體檢

體檢工作由招聘單位根據(jù)工作進(jìn)展統(tǒng)一組織人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的體檢人員，將取消聘用資格。孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄。

3.考察

考察由學(xué)校黨委組織考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察?？刹扇忛唫€(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

考生體檢、考察不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢、考察的，則在參加面試的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單由用人單位進(jìn)行公示。

(六)公示和聘用

1.確定擬聘用人員

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

2.公示和聘用

擬聘用人員由用人單位自行公示，公示期為7個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢共享聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)新招聘的人員統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，有違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理聘用相關(guān)手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

公示后，未能正常聘用的(反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不予聘用的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的)，則在參加考試的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單由用人單位進(jìn)行公示。

聘用工作于2023年9月1日前完成。

五、崗位待遇

本次招聘的教師，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。所有報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀并同意《考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。

(二)對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

監(jiān)督電話：

文山州第一中學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室：0876—3029871

文山州紀(jì)委州監(jiān)委駐文山州教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組： 0876—2186307

咨詢電話：

文山州第一中學(xué)行政信息中心：0876—3029873

文山州教育體育局人事科：0876—2180556

七、其他

未盡事宜由文山州第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。