2023年江西省撫州市臨川區(qū)區(qū)屬學校教師招聘面試工作實施方案

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-29 09:09 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)面試考點管理

面試考場實行封閉管理，應試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應試人員當日抽簽時間6：45，凡未在抽簽前按時到達者按缺考處理，面試工作流程詳見附件。參加面試時需攜帶本人身份證、報名登記表和面試通知書，否則不允許進場，并按缺考處理。

八、預錄與體檢

(一)按照文件規(guī)定，考生總成績計算辦法為：音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，按四舍五入原則計算保留小數(shù)點后兩位;其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%，按四舍五入原則計算保留小數(shù)點后兩位。

中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分);音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：小學語文教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分?？偝煽児緯r間為2023年7月8日。

(二)根據(jù)筆試和面試總成績排序從高分到低分按1:1的比例確定預錄對象。面向全省招聘中小學教師總成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先;面試成績相同時，筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如前兩項均相同，則學歷高者優(yōu)先;學歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先。

(三)預錄對象由教育體育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院接受體格檢查，具體時間關注臨川人民政府網(wǎng)站教育專欄(http://www.jxlc.gov.cn/)。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)。體檢對象復檢應在第一次體檢報告出來后15天內(nèi)提供復檢結(jié)果，復檢結(jié)果不合格或逾期提供復檢結(jié)果，取消其聘用資格。

九、審核與報批

對體檢合格人員由區(qū)人社局、區(qū)教體局組織審核(預錄對象必須及時提供本人人事檔案、戶籍所在地公安派出所出具的無違紀違法證明)，根據(jù)審核情況，擬定招聘人員，報請領導小組研究后張榜公布。

十、聘用

(一)招聘預錄人員持身份證、面試通知書、教師資格證在區(qū)教體局五樓會議室按總成績排序從高分到低分依次選定招聘崗位。如有自動放棄者則不足名額按總成績排序依次遞補，選崗具體時間關注臨川人民政府網(wǎng)站教育專欄(http://www.jxlc.gov.cn/)。

(二)新招聘人員一律實行試用期，試用期一年，并簽訂聘用合同;非初次就業(yè)的歷屆畢業(yè)生試用期六個月(需提供就業(yè)合同和社保繳費證明)，試用期不合格者，取消聘用資格，人事關系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。

(三)新招聘人員接到臨時報到通知書后，如無特殊情況，必須在2個工作日之內(nèi)持通知書及教師資格證到單位報到上崗，逾期視為單方面解除聘用，所空缺崗位在當年內(nèi)按總成績排序依次遞補，無遞補人員該崗位相應取消。

(四)新招聘人員因單方面解除聘用合同或自動離職以外原因而被取消聘用資格的，則取消該崗位，不再遞補。

(五)新聘用人員服務期不少于5年。

十一、其他

資格審查貫穿整個招聘工作過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

凡與招聘教師對象有親屬關系的工作人員，必須回避;對違反招聘工作紀律的工作人員，按有關規(guī)定處理。

本《方案》未盡事宜由區(qū)招聘領導小組辦公室負責解釋。