2023年吳忠市紅寺堡區(qū)教育局公開競聘村小校長56名公告

一、競聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、競聘崗位及參聘范圍

（一）競聘崗位

紅寺堡區(qū)教育系統學生數（以2022年年報統計數據為準）小于500人以下的農村小學校長崗位（不含中心小學校長），共計56個（附件1）。競聘者只競聘校長資格，競聘崗位只報鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不報具體職位，由競聘工作領導小組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校根據綜合成績及競聘職位要求安排具體職位。

（二）參聘范圍

紅寺堡區(qū)教育系統凡符合競聘崗位條件要求的在編在崗教師（含特崗教師）均可報名參加競聘?，F任500人以下農村小學校長（不含中心小學）的，須重新報名競聘。

三、競聘崗位條件要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.忠誠于黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)，有較強的法律、法規(guī)意識和組織紀律觀念，辦事公道，有責任感，樂于吃苦，甘于奉獻；

2.熱愛教育事業(yè)，熟悉農村小學教育工作和相關政策法規(guī)，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，具有較強的教育教學管理、組織協調能力、教育科研能力和表達能力，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化；

3.遵紀守法，廉潔從教，工作作風民主，群眾滿意度高；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理條件，能勝任本職工作；

5.具備大專及以上學歷，小學及以上教師資格證，初級及以上職稱；

6.年齡在50周歲以下（1973年6月26日以后出生），對于有村小校長經歷的可以適當放寬；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得參加競聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.2020年至2022年年度考核有基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、競聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

競聘公告將在紅寺堡區(qū)人民政府網站(http://www.hongsibu.gov.cn/）、“紅寺堡教育”微信公眾號發(fā)布。

（二）報名及資格審核

1.報名時間。2023年7月8日上午8：30至7月14日18：30。7月14日12：00個人報名時間截止，逾期不再補報，7月14日18：30前各校將《吳忠市紅寺堡區(qū)2023年公開競聘村小校長報名表》、《吳忠市紅寺堡區(qū)2023年公開競聘村小校長信息匯總表》及報名者相關資料整理后統一報送至競聘工作領導小組辦公室。

2.報名方式

（1）個人申請。符合資格條件且有意參加的競聘者采取個人申請的方式，按照實際所在學校報名（農村教師在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校報名）。

（2）組織推薦。城區(qū)直屬小學根據2023年公開競聘村小校長推薦指標分配表組織教師報名、審核推薦和匯總上報工作，各學校推薦報名人數不低于分配指標；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦報名人數不低于所轄村小數的2倍組織教師報名、審核推薦和匯總上報工作。各校推薦的人員必須保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一人報名。

3.報名要求

（1）填寫《吳忠市紅寺堡區(qū)2023年公開競聘村小校長報名表》（附件2）一式三份，貼照片，并同時報送Excel電子版。

（2）近期一寸免冠紅底證件照片6張。

（3）報名時須攜帶本人身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證原件和復印件各1份（復印件上注“與原件核對無異”字樣，并由本人所在單位審核后加蓋公章）。

（4）所在工作單位證明（證明內容為：個人身份，是否受過刑事處罰、是否正在接受組織審查、是否受過黨紀政務處分及受處分情況）。

4.資格審核。采用現場審核的方式，由各城區(qū)直屬小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校組織工作人員對申請人在報名時進行資格審核并現場反饋，資格審核通過即視為報名成功。

（三）組織面試

1.面試時間、地點等相關事宜另行通知。

2.面試由競聘工作領導小組組織實施，邀請相關人員組成2023年村小校長公開競聘面試專 家組，對進入面試人員分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行面試。

3.面試為競職演講，時長7分鐘（可播放PPT短片），總分為100分，圍繞“如何做好一名村小校長”進行演講，主要測試履行校長崗位職責應具備的政策法規(guī)、辦學治校思想、理念、目標和有效提高教學質量的策略。

4.面試結束后競聘工作領導小組辦公室根據面試成績按1:1.5的比例從高分到低分確定考察對象并在紅寺堡區(qū)人民政府網站、“紅寺堡教育”微信公眾號公布。

（四）組織考察

考察工作由競聘工作領導小組組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與競聘崗位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論報競聘工作領導小組?？疾鞂ο笏趯W校應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況，考察的時間和地點由競聘領導小組辦公室另行通知。

（五）確定聘任人選及崗位

根據競聘綜合成績和考察情況，競聘工作領導小組按面試成績占70%的比例、考察占30%的比例，合成競聘總分，按照1:1的比例確定擬聘人選，在紅寺堡區(qū)人民政府網站、“紅寺堡教育”微信公眾號公示5個工作日，接受群眾監(jiān)督。公示期間未發(fā)現影響聘任問題的，紅寺堡區(qū)教育局依照有關規(guī)定和程序進行聘任（涉及工作調動的先辦理調動再聘任）。公示期間發(fā)現有影響聘任問題的，取消擬聘任資格，空缺崗位按總成績依次考察遞補。

五、試用期、聘期及待遇

1.實行試用期制。試用期一年，試用期滿后進行考核，考核合格的，予以正式任用；如不能勝任，將予以免職。

2.實行聘期目標責任制。每屆聘期四年（含試用期），聘期屆滿后，由教育局、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校對村小校長聘用期間的工作進行綜合考評，考評合格根據工作需要可以續(xù)聘。

3.村小校長在聘任期內，每年根據崗位考核情況除享受校長崗位津貼外，增加績效津貼，標準為1萬元/人/年，其中基礎性津貼5000元（按月發(fā)放），獎勵性津貼5000元（年度末根據考核結果發(fā)放）。

4.聘用的村小校長全部納入教育系統后備干部庫管理，并適時組織培訓。

六、工作紀律

公開競聘工作要嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律，認真依照公告的各項要求開展。在公開競聘工作中，發(fā)現參選人員有弄虛作假、拉關系、行賄、舞弊等不正當行為的，一經查實，立即取消其參選資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理。參加公開競聘工作的工作人員，必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責，嚴格遵守公開競聘工作的各項規(guī)定和紀律，對違反紀律的，將嚴肅查處。

本公告未盡事宜，由吳忠市紅寺堡區(qū)2023年公開競聘村小校長工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0953—5098270

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