2023廣東惠州市博羅縣中小學(xué)幼兒園教師招聘253名公告（第二批）

http://guangdong.hteacher.net 2023-06-26 09:58 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試命題、評(píng)卷委托第三方完成。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法等)，不分學(xué)科，統(tǒng)一試卷考試，筆試成績(jī)滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核環(huán)節(jié)。如符合多項(xiàng)加分規(guī)定的考生，取其最高加分值，不累計(jì)加分。

考生在筆試前打印報(bào)名表與準(zhǔn)考證，具體筆試方式、時(shí)間及地點(diǎn)將在博羅縣教育局網(wǎng)站上另行公告。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

面試前，招聘單位或其主管部門(mén)將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

資格審核對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，并按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例(含并列成績(jī))依次確定資格審核人選。進(jìn)入資格審核人選具體名單及資格審核相關(guān)事項(xiàng)將在博羅縣教育局網(wǎng)站上另行公告。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核需提交以下材料(原件1份、復(fù)印件1份)：

1.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(附件2);

2.有效期內(nèi)居民身份證(正、反面)，報(bào)考博羅戶籍崗位的還須提供戶口本;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證。研究生學(xué)歷參與應(yīng)聘的需同時(shí)提供研究生和本科的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告及有關(guān)證明材料);未頒發(fā)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和成績(jī)單;畢業(yè)證書(shū)記載專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位不符的還須提供其他佐證材料(如學(xué)業(yè)成績(jī)單、學(xué)生證、所在院校出具的所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近的證明材料等);

4.與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)或教師資格證考試合格證明(師范生教師職業(yè)能力證書(shū))及承諾書(shū)(附件4)、職稱(chēng)證書(shū)等;

5.公務(wù)員及國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考必須提供所在工作單位及主管部門(mén)蓋章的書(shū)面同意報(bào)考證明，民辦學(xué)校教師報(bào)考必須提供所在工作單位蓋章的書(shū)面同意報(bào)考證明(附件6);

6.報(bào)考有職稱(chēng)要求崗位的教師，須提供與崗位相符的職稱(chēng)證書(shū)。

7.報(bào)考有教育教學(xué)經(jīng)歷要求崗位的教師，須提供教育教學(xué)工作證明(附件7);

8.符合加分政策的考生需提供省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》;

9.崗位要求應(yīng)提交的其它報(bào)名材料。

以上有關(guān)材料按順序裝訂，現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交，由招聘工作小組工作人員審核后留復(fù)印件，屬個(gè)人證件原件的，驗(yàn)證后即退回考生。

進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如因上述情形導(dǎo)致資格審核人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門(mén)在同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)入圍資格審核人選。

(四)面試

面試對(duì)象：現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)人員，如人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

具體進(jìn)入面試的人員名單、具體面試時(shí)間和地點(diǎn)，以博羅縣教育局、博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站最新公告為準(zhǔn)。

(五)體檢

按招聘崗位，根據(jù)考生考試總成績(jī)由高至低依次排序，按等額比例確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行公告，體檢工作按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，體檢合格的，確定為擬聘用人選。

(六)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察，考察不合格的，取消錄用資格?？疾觳捎谜{(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。

(七)公示與聘用

體檢、考察合格的考生確定為擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局和博羅縣教育局門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)違反招聘條件及崗位要求和招聘紀(jì)律的，按人事聘用規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員實(shí)行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者將予以解聘。

(八)遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，如出現(xiàn)進(jìn)入體檢人員放棄、體檢不合格或考察不合格的，擬聘人員不服從具體崗位安排、棄權(quán)的，未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形，則由報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);若同一崗位沒(méi)有合格人選或遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)崗位空缺，則由報(bào)考同類(lèi)別(即招聘對(duì)象、戶籍要求)同一學(xué)段同一學(xué)科不同崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)考生同意并簽署遞補(bǔ)同意書(shū)(附件5)后方能進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

(一)本公告及附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù);報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的僅限國(guó)家統(tǒng)一招生的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)。

(二)報(bào)考者在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢或考察等過(guò)程中有作弊行為的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.處于刑事處罰期間或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、審查的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得聘用的情形。

(三)招聘過(guò)程中，如因疫情或其他不可抗力因素影響，招聘單位可對(duì)報(bào)名、審核、考試方式等招聘程序作適當(dāng)調(diào)整。

(四)本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬報(bào)考的面試評(píng)委或工作人員，要主動(dòng)回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

(五)報(bào)考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

(六)簽訂聘用協(xié)議書(shū)。擬聘人員須與招聘單位簽訂聘用協(xié)議書(shū)，如擬聘人員申請(qǐng)解除聘用協(xié)議的，需在簽訂協(xié)議后七個(gè)工作日內(nèi)告知簽約單位，在承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任后方可解除聘用協(xié)議。

(七)聘用為我縣事業(yè)單位編制人員，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，碩博士研究生享受政府規(guī)定的工資福利待遇及優(yōu)惠政策。同時(shí)，實(shí)行試用期考核制度，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

(八)新招聘的碩博士研究生的津貼與安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按惠州市博羅縣最新的有關(guān)政策文件執(zhí)行。

(九)可享受上崗?fù)速M(fèi)政策的聘用人員，按《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)實(shí)施辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(十)被聘用為我縣教師的，必須與縣教育局簽訂聘用協(xié)議書(shū)，從聘用之日起，三年內(nèi)不得調(diào)出工作單位，五年內(nèi)不得調(diào)出本縣教育系統(tǒng)。碩博士研究生落戶博羅的工作待遇，按博羅縣有關(guān)政策文件執(zhí)行。

(十一)本次招聘資格審核貫穿招聘工作及聘用期全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)、期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件及崗位要求、提供的材料弄虛作假或違反招聘紀(jì)律，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，對(duì)故意違反招聘工作紀(jì)律的人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(十二)準(zhǔn)考證為確認(rèn)考生身份的材料之一，考生需在取得準(zhǔn)考證后認(rèn)真核對(duì)個(gè)人信息。在招錄的各個(gè)環(huán)節(jié)中均需出示準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證一經(jīng)發(fā)出，不予補(bǔ)辦，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

(十三)博羅縣人力資源和社會(huì)保障局、中共博羅縣紀(jì)律檢查委員會(huì)博羅縣監(jiān)察委員會(huì)第十二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平公正、平穩(wěn)有序進(jìn)行。

八、聯(lián)系方式

(一)咨詢部門(mén)電話：

博羅縣教育局人事股(廖老師、殷老師)：0752-6624110，0752-6297805(咨詢時(shí)間：工作日早上8:30--12:00;下午14:00--17:30)。

為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀本公告及附件;如仍有疑問(wèn)，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位報(bào)考資格條件進(jìn)行確認(rèn)。

(二)投訴及監(jiān)督部門(mén)電話：

中共博羅縣紀(jì)律檢查委員會(huì)博羅縣監(jiān)察委員會(huì)第十二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0752-6206389。

博羅縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791。

本公告最終解釋權(quán)在博羅縣教育局，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：“惠”聚優(yōu)才——惠州市博羅縣2023年第二批公開(kāi)招聘教師中小學(xué)幼兒園教師崗位表.xls

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

附件4：承諾書(shū).doc

附件5：考生遞補(bǔ)同意書(shū).doc

附件6：同意報(bào)考證明.doc

附件7：教育教學(xué)工作證明.doc

博羅縣教育局