2023年浙江溫州市泰順縣中小學(xué)幼兒園教師招聘53名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-06-25 16:54 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審核

報(bào)名結(jié)束后，縣教育局根據(jù)選報(bào)崗位條件進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審查符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的(部分緊缺學(xué)科崗位符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的)，將按規(guī)定相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，相應(yīng)情況在泰順縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ts.gov.cn/)上發(fā)布公告。按規(guī)定取消招考計(jì)劃崗位的原報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其它符合要求的崗位，逾期未申請(qǐng)改報(bào)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(三)考試

考試采取筆試(或技能考試)和面試相結(jié)合,以先筆試(或技能考試)后面試的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)由筆試(或技能考試)成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加構(gòu)成。技能考試、面試成績(jī)分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。

(1)筆試

①科目：按報(bào)考崗位開(kāi)設(shè)筆試科目(不含音樂(lè)、體育、美術(shù)等崗位)。

②形式：閉卷筆試。

③分值：滿分100分。

④內(nèi)容：包括教育學(xué)、心理學(xué)及教育政策法規(guī)等理論知識(shí)(占20分)和相應(yīng)學(xué)科教學(xué)理論與專業(yè)知識(shí)等(占80分)。

(2)技能考試

①科目：音樂(lè)、體育、美術(shù)等崗位。

②分值：滿分100分。

③內(nèi)容：見(jiàn)附件2。

(3)面試

根據(jù)參考人員筆試(或技能考試)成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的按實(shí)際參考人員確定參加面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。

①分值：滿分100分。面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。

②形式和內(nèi)容：采用模擬課堂教學(xué)的形式進(jìn)行試課，試課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位的教材(泰順縣內(nèi)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材)內(nèi)容，主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教材分析能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。

③其他說(shuō)明：所有試課對(duì)象須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證、《試課通知書(shū)》參加試課。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加試課的，視作自動(dòng)放棄。

筆試或技能考試與面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分位次，按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)同分的，取面試成績(jī)高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，組織同分對(duì)象再次試課，取本次試課成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自負(fù)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察采取入職前涉罪信息查詢、調(diào)閱查看考生個(gè)人的學(xué)歷、工作檔案，到有關(guān)單位了解情況等方式，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

考察工作參考《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(六)體檢、考察缺額遞補(bǔ)辦法

未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢、體檢結(jié)果不合格、自動(dòng)放棄入圍考察資格、考察不合格的，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所造成的崗位空缺名額在該崗位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格的，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在泰順縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，全面接受社會(huì)監(jiān)督。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在擬聘用公示前將畢業(yè)證書(shū)送交縣教育局政工科審核，審核不通過(guò)或未按規(guī)定提交畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格，崗位空缺名額不再遞補(bǔ)。

(八)選崗和聘用

公示期滿，無(wú)異議的，依據(jù)考試總成績(jī)高分優(yōu)先選崗的原則(總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)也相同的，抽簽確定優(yōu)先)，組織聘用對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)選崗(面試前公布擬招聘學(xué)校學(xué)科崗位)。放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。聘用對(duì)象自接到工作介紹信之日起3天內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，超過(guò)15天者，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員以及隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考資格的，或在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考或聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

(三)用人單位與擬聘用人員本人簽訂見(jiàn)習(xí)期聘用合同，合同期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。

(四)因懷孕而未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的擬聘用人員，先參加選崗，待補(bǔ)檢確認(rèn)為體檢合格后，再按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù);體檢不合格的，不予聘用。

(五)擬聘用人員如有與原單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同或存在聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在辦理新聘用手續(xù)前，應(yīng)與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系。

(六)報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用;不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。咨詢電話：泰順縣教育局政工科(一) 0577—67594635;監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委、縣監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，0577-67561802。

(七)本公告由泰順縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

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