2023年江西撫州高新區(qū)公開(kāi)教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-25 14:02 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年教師招聘工作的通知》和《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》文件精神，為做好面試考務(wù)組織管理工作，現(xiàn)就2023年撫州高新區(qū)公開(kāi)招聘教師面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試時(shí)間

2023年7月2日(星期日)?？忌衔?：00開(kāi)始進(jìn)入學(xué)校。

二、面試地點(diǎn)

撫州高新區(qū)金巢實(shí)驗(yàn)學(xué)校樹(shù)蕙樓。

三、面試對(duì)象

面試對(duì)象為報(bào)考撫州高新區(qū)學(xué)校崗位入闈面試且現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的考生(詳見(jiàn)附件1)。

四、面試形式和內(nèi)容

面試采取現(xiàn)場(chǎng)試講的方式進(jìn)行，總分為100分。各學(xué)科試講內(nèi)容范圍詳見(jiàn)《2023年撫州高新區(qū)公開(kāi)招聘教師面試教材目錄》(詳見(jiàn)附件1)。

五、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

請(qǐng)各位考生于2023年6月30日(上午9：00-12：00，下午14：00：-17：00)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。地點(diǎn)：撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)職工之家813辦公室(詳細(xì)地址：撫州市鐘嶺大道高新區(qū)管委會(huì)斜對(duì)面)，市內(nèi)乘1路、9路、33路、67路公交車(chē)到撫州高新區(qū)管委會(huì)下。

六、面試流程

(一)抽簽與候測(cè)

2023年7月2日上午8：30前全部進(jìn)入候測(cè)室，進(jìn)行抽簽確認(rèn)面試順序。

(二)備課

面試對(duì)象憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證和面試號(hào)牌，由工作人員按抽簽次序引領(lǐng)進(jìn)入備課室，抽取題目后撰寫(xiě)備課稿。試講備課時(shí)間20分鐘，專(zhuān)業(yè)加試不設(shè)備課時(shí)間。

(三)面試

試講時(shí)間每人控制在10分鐘以?xún)?nèi)。

(四)評(píng)分候分

面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)按四舍五入的原則計(jì)算。面試成績(jī)確定后，面試對(duì)象須在《面試成績(jī)單》上簽字確認(rèn)。

七、總成績(jī)計(jì)算

中小學(xué)教師崗位(不含音樂(lè)、體育、美術(shù))考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分);音樂(lè)、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。

八、確定體檢和考核對(duì)象

根據(jù)招聘崗位數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，筆試學(xué)科專(zhuān)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷仍相同時(shí)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。對(duì)入闈面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)時(shí)，崗位數(shù)不調(diào)減，但擬入闈體檢最后一名考生面試成績(jī)不得低于75分或面試組平均分(計(jì)算本組平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分)?？忌缭诿嬖嚂r(shí)出現(xiàn)遲到、缺席、自動(dòng)放棄及違紀(jì)等情形時(shí)，其面試成績(jī)均按零分處理，且其成績(jī)不計(jì)入面試組人數(shù)和總分。體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核合格人員名單上報(bào)撫州高新區(qū)管委會(huì)批復(fù)后按程序辦理上編、聘用等手續(xù)。體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告中崗位條件不符或弄虛作假的，取消其面試和錄用資格。