2023年陜西安康高新區(qū)選聘優(yōu)秀教師90名公告

http://sx.hteacher.net 2023-06-22 10:43 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.筆試

(1)時間地點。2023年7月7日上午08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗，10:00-12:00綜合應用能力測試,在安康中學高新分校進行。參加考試人員攜帶本人身份證、準考證按時參加考試。開考30分鐘后不得進入考點。

(2)方式內(nèi)容。筆試采用閉卷方式?？荚噧?nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。

(3)進入面試人員名單。筆試成績設置合格分數(shù)線(合格分數(shù)線=本次全部考生筆試有效成績平均分*60%)，筆試成績低于合格分數(shù)線的不得進入面試階段。達到合格分數(shù)線標準而報考崗位人數(shù)大于擬選聘計劃3倍的按1:3比例確定參加面試人選(筆試成績出現(xiàn)末位成績并列的全部進入面試)，小于3倍的達到合格分數(shù)線者全部進入面試。

5.面試

(1)時間地點：2023年7月11日在安康中學高新分校進行面試。所有參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準考證于2023年7月11日早上7:10到達面試考點集中候考，未按時到達的視為自動放棄。

(2)面試形式：教師面試采用講微型課與答辯的方式進行，備課時間30分鐘，講微型課時間10分鐘，答辯時間5分鐘。面試滿分為100分，其中講微型課80分、答辯20分。計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。面試成績現(xiàn)場公布，并由面試人員簽字確認。

6.綜合評定

面試結(jié)束后計算考試綜合成績，考試綜合成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40% ?？荚嚲C合成績按公式一次計算生成。根據(jù)成績高低，確定擬選人員(成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先)，擬選人員報安康高新區(qū)選聘教師工作領導小組審定后，在安康高新區(qū)網(wǎng)站公示。

7.入職體檢

(1)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。

(2)應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。

(3)體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因報考人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該選聘崗位綜合成績從高到低依次遞補。

8.考察

由安康高新區(qū)教育體育局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與選聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該選聘崗位中按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

9.聘用

(1)新聘用人員由高新區(qū)教育體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司辦理聘用手續(xù)。由高新區(qū)教育體育局派遣到相關中小學(幼兒園)任教。

(2)新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

(3)新聘用人員在高新區(qū)中小學(幼兒園)最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

四、紀律要求

為確保本次公開選聘工作公平、公正，所有參與公開選聘的工作人員要嚴格執(zhí)行此次公開選聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在報名和資格審査、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面，準確，有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

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