2023年陜西西安國際港務區(qū)公辦學校教師招聘94名公告

http://sx.hteacher.net 2023-06-21 16:28 陜西教師招聘 [您的教師考試網]

(三)筆試

1.筆試時間:7月8日(以筆試準考證為準)

2.筆試地點:另行通知。

3.筆試準考證須線上自行打印。應聘人員須及時打印筆試準考證,未及時打印筆試準考證導致無法參加筆試的,視為放棄筆試資格。

4.筆試內容包括職業(yè)能力測試、綜合能力測試、心理素質測試。心理素質測試成績不計入總分,但作為面試評判的參考依據。

5.筆試成績滿分100分,時間為120分鐘。根據應聘人數與崗位招聘人數3:1的比例,按照筆試成績由高到低確定參加現場資格復審人員,末位成績并列者一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

6.通過筆試進入現場資格復審的人員名單將在西安國際港務區(qū)官網上公布。

(四)現場資格復審

1.現場資格復審時間:另行通知。

2.現場資格復審地點:另行通知。

3.所有崗位應聘人員均須按照所報考崗位要求提供相應的佐證材料:

近期1寸免冠彩色照片1張;身份證、畢業(yè)證、學位證書原件及復印件;國內學歷須提供從學信網下載的在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,2023年應屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》;國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件及復印件,國(境)外學歷2023年應屆畢業(yè)生須提供學籍證明材料原件及復印件;提供教師資格證原件及復印件(若暫未換取教師資格證者須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》原件及復印件并現場填寫承諾書);符合放寬條件的地市級及以上教育行政主管部門授予的教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名 師稱號的應聘人員,須提供認定證書原件及復印件和評審文件復印件。

4.未按規(guī)定要求提交相關資料的,視為放棄應聘資格。

5.在規(guī)定時限內,因進入資格復審人員放棄、不合格以及被取消復審資格等原因,造成應聘人數與崗位的招聘人數比例達不到3:1的,按照筆試成績由高到低進行一次遞補,末位成績并列者一并進入遞補環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.通過資格復審,進入面試人員名單和具體面試時間、地點等相關安排將在西安國際港務區(qū)官網上公布。

2.面試采取講課加答辯的方式進行,考生按照應聘學科內容,準備20分鐘后,面向評委講課、展示專業(yè)技能。面試教材使用我區(qū)學?,F行使用教材,幼兒園幼兒教師崗位面試內容符合《幼兒園教育指導綱要(實行)》。

3.面試滿分為100分,去掉所有面試考官評分中的最高分、最低分,取其余面試考官評分的算術平均值,保留小數點后兩位,不實行四舍五入。應聘同一崗位分在不同考場的面試人員,面試成績采取加權平均法計算,保留小數點后兩位,不實行四舍五入。本次面試設置合格分數線為70分,面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.綜合成績滿分為100分,綜合成績計算方式為:筆試成績×0.4+面試成績×0.6。綜合成績計算保留小數點后兩位,不實行四舍五入。

5.按照應聘人數與崗位招聘人數1:1的比例,根據綜合成績由高到低確定進入體檢人員。應聘人員綜合成績保留小數點后兩位如出現并列,按面試成績由高到低確定排名順序;如面試成績相同,則另進行專業(yè)技能加試。

(六)體檢

1.根據綜合成績確定的體檢人員名單及體檢時間、地點等相關安排將在西安國際港務區(qū)官網上公布。

2.體檢標準參照《公務員錄用通用標準(試行)》,需到指定醫(yī)院進行體檢。體檢費用由應聘人員自理。

3.應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。放棄體檢或體檢結果不合格的取消應聘資格。

(七)考察

1.考察組將對體檢合格人員進行考察,西安市內人員采取現場考察,西安市外人員采取函調方式考察。重點針對德、能、勤、績、廉,特別是思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力進行全面考察,同時對應聘人員的資格條件進行復審。

2.應聘人員未按規(guī)定要求進行考察的,視為放棄考察。放棄

考察或考察結果不合格的,取消應聘資格。

3.因應聘人員出現放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察結論為不宜聘用或放棄應聘資格形成的缺額,將從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于合格分數線的應聘人員中,按照綜合成績從高到低進行一次遞補,并按程序對遞補人員進行體檢、考察。

(八)公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果,綜合確定擬錄用人員,并在西安國際港務區(qū)官網上進行公示,公示期為5個工作日。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿后,按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。本次公開招聘按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經考核合格者,予以正式聘用,不合格者取消聘用。

五、人員管理及薪酬待遇

本次招聘自建公辦學校與托管公辦學校分板塊獨立實施,薪酬待遇分別按照所報考學校工資標準執(zhí)行,按規(guī)定為新招錄人員辦理繳納相關社保;新招錄人員實行全員聘用,合同管理。

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