2023年浙江寧波海曙區(qū)教育局事業(yè)編制教師招聘35名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-06-21 10:09 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

(二)考試

考試分兩類崗位進行。

第一類崗位：義務段語文①、義務段語文②、義務段數(shù)學、初中社會、義務段科學、義務段英語、學前教育研究員

1.考試形式

考試含初試和教育教學能力測試兩個部分。

2.初試

初試時間初定于7月中旬，具體時間地點以準考證為準。應聘人員須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加初試。

初試主要測試應聘人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。初試滿分100分，不足60分者淘汰。

在初試合格人員中，根據(jù)初試成績從高分到低分按招聘指標數(shù)確定進入教育教學能力測試對象，指標數(shù)4名及以下的，按1:3比例確定;指標數(shù)5名及以上的，按1:2比例確定，如遇進入教育教學能力測試的最后一名初試成績并列的，并列人員全部進入教育教學能力測試;不足比例的按實際人數(shù)確定。

初試成績和進入教育教學能力測試人員名單于初試結束后在海曙區(qū)教育局門戶網站公布。

3.教育教學能力測試

教育教學能力測試具體時間地點另行通知。教育教學能力測試對象憑有效期內二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加測試。不按規(guī)定的時間和地點參加測試的，視作放棄，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產生的空缺，名額不遞補。

教育教學能力測試采用筆試與面試相結合的形式進行。筆試主要測試應聘人員的綜合能力。面試主要測試應聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。筆試和面試滿分均為100分，面試成績不足60分者淘汰。

4.成績

考試總成績=初試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1︰1的比例確定簽約對象。若總成績相同，以面試成績高的為簽約對象?？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于教育教學能力測試結束3個工作日內在海曙區(qū)教育局門戶網站公布。

第二類崗位：學前教育

1.考試形式

考試含筆試和教育教學能力測試兩個部分。

2.筆試

筆試時間初定于7月中下旬，具體時間地點以準考證為準。應聘人員須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

筆試形式為閉卷。筆試主要考查招聘崗位相關的綜合知識，包含教育教學理論、學科專業(yè)知識及教材教法等內容。筆試卷面總分100分。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1:6比例確定教育教學能力測試對象。如遇進入教育教學能力測試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入教育教學能力測試;不足比例的按實際人數(shù)確定。

3.教育教學能力測試

教育教學能力測試采用面試與專業(yè)技能測試相結合的形式進行。

面試形式為試講。面試主要考查應聘人員的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。面試滿分100分。此環(huán)節(jié)測試對象全部進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試主要考查招聘崗位所需的專業(yè)技能以及與招聘崗位相關的特長展示。專業(yè)技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。

4.成績

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%。在專業(yè)技能測試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1︰1的比例確定簽約對象。若考試總成績相同，以專業(yè)技能測試成績高的為簽約對象?？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于教育教學能力測試結束3個工作日內在寧波市海曙區(qū)教育局門戶網站公布。

(三)簽約

擬定于教育教學能力測試結束后，擬聘用人員與海曙區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。

具體工作崗位根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排，不服從調配的不予聘用。

若有放棄簽約造成崗位空缺的，在相應的合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。簽訂就業(yè)協(xié)議后，應聘人員還須參加下一步的體檢和考察。除協(xié)議書約定的條款外，如應聘人員體檢、考察不合格，就業(yè)協(xié)議則自動解除。

(四)體檢

體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢合格者進入考察。

(五)考察

考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內，向海曙區(qū)教育局遞交書面申請。

(六)公示與聘用

考察合格后，對擬聘用人員在寧波市海曙區(qū)人力資源和社會保障局、寧波市海曙區(qū)教育局門戶網站公示7個工作日。公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

在辦理聘用或人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

四、注意事項

(一)應聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經查實，取消應聘或聘用資格。

(二)不能按規(guī)定提供畢業(yè)證書、學位證書、國(境)外學歷學位認證書，或畢業(yè)證書(學歷學位認證書)上的學歷、專業(yè)與報考崗位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格。

(三)委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。2021年、2022年畢業(yè)生以事業(yè)編制身份報考的，均需提供所在單位同意報考證明(附件5)。海曙區(qū)事業(yè)編制教師不得報考。

(四)在普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業(yè)生不得以原已取得的學歷、學位證書報考。

(五)被聘用人員按有關規(guī)定實行試用期，期滿經考核不能勝任教育工作的，解除聘用合同。未取得教師資格證書的人員須在聘用起兩年內取得相應的教師資格證書，屆時未取得的，解除聘用合同。被聘用人員在簽約學校至少工作滿5年。