2023年江蘇宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公辦幼兒園教師招聘44名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-06-20 16:45 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)。2023年7月1日，具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2. 筆試內(nèi)容。以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。

3. 筆試成績(jī)合格線(xiàn)。考生筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

4. 筆試成績(jī)查詢(xún)?？忌ㄟ^(guò)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.suqian.gov.cn/)、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)查詢(xún)。

5. 本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)資格復(fù)審和面試

1. 確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

2. 資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

(1)2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

(2)社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/)，單位同意報(bào)考證明、以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

(3)報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》;無(wú)工作單位的需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

(4)留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料?？忌峁┑母黝?lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。

3. 遞補(bǔ)規(guī)則。資格復(fù)審時(shí)，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果，考生無(wú)異議的，經(jīng)審核，可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。

4. 面試?yán)U費(fèi)。考生在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。

5. 確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，面試人選名單在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)上公布。

6. 面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)。以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

(1)面試形式。基本功(專(zhuān)業(yè)綜合技能測(cè)試)和演課。

(2)面試合格線(xiàn)。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

(3)總成績(jī)合成。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

7. 面試成績(jī)公布方式。宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)發(fā)布。

(五)考察

1. 考察人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定)按1:1比例確定考察人選。

2. 考察內(nèi)容。考察工作由區(qū)教育工作辦公室組織考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。并在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)公布考察人員名單。

(六)體檢

1. 體檢人員確定?？疾旌细袢藛T作為體檢對(duì)象。體檢名單在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)公布。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理。

(七)聘用

擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)公示5個(gè)工作日。

公示無(wú)異議后簽訂聘用合同，首次合同期限3年，試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門(mén)在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

五、待遇

聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)撥付，基本工資3500元/月，績(jī)效700元/月，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)教育工作辦公室0527-88859080

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源有限公司0527-84333309

監(jiān)督電話(huà)：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委0527-88859575

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育工作辦公室

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2023年6月20日

原文標(biāo)題：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘44名公辦幼兒園教師簡(jiǎn)章

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