http://sichuan.hteacher.net 2023-06-19 18:15 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2.面試。
(1)面試人員確定:根據(jù)筆試成績(jī),按崗位招聘人數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入面試人員,若最后一名筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位,參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。確定進(jìn)入面試人員名單通過(guò)中國(guó)三江人才網(wǎng)公示。
(2)面試方式:面試總分為100分,具體方式詳見(jiàn)《崗位表》
(3)領(lǐng)取面試通知單:2023年7月7日上午9:00—12:00,考生持本人身份證到屏山縣教育和體育局609室領(lǐng)取。逾時(shí)不到者,一律視為放棄。如委托他人代領(lǐng)面試通知單,須出具報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)、委托人及被委托人身份證(驗(yàn)原件、交復(fù)印件)。
(4)面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知單,參加面試人員,憑本人有效居民身份證和面試通知單進(jìn)入考場(chǎng),兩證(本人有效居民身份證和面試通知單)不齊者,不得進(jìn)入面試考點(diǎn)。
3.考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%??荚嚳偝煽?jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如招聘崗位參加面試人員面試成績(jī)低于60分的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
4.總成績(jī)排序原則
按照考試總成績(jī)從高到低排序;如若考試總成績(jī)相同,則按照面試成績(jī)從高到低的順序確定總成績(jī)排名;如若面試成績(jī)相同,則以“面試成績(jī)分,不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)總分,面試最高分、面試次高分分?jǐn)?shù)及個(gè)數(shù)”按從高到低順序依次確定擬招用人員。
(四)體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
1.體檢
(1)根據(jù)招用崗位及名額,按照考試總成績(jī)排序原則確定進(jìn)入體檢的人選。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、(川教資〔2010〕6號(hào))、(川教〔2010〕26號(hào))等文件中明確的體檢使用標(biāo)準(zhǔn)。體檢表使用《四川省教師資格證申請(qǐng)人員體格檢查表》。
(3)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。
(4)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,主管部門(mén)根據(jù)空缺名額,報(bào)同級(jí)組織人事部門(mén)同意后,按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
2.考核
對(duì)擬招用人員的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進(jìn)行考察審查。并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn),作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,主管部門(mén)根據(jù)空缺名額,報(bào)同級(jí)組織人事部門(mén)同意后,按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
3.公示
(1)擬招用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
(2)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消招用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否招用。
4.公示無(wú)異議者,根據(jù)確定的崗位由縣教育體育局組織選崗。
5.建立勞動(dòng)關(guān)系
經(jīng)選崗的人員報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)擬招用人選。由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,辦理有關(guān)手續(xù),建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
被招用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的,取消其招用資格,并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。
五、薪酬和待遇
1.合同制教師薪酬制度按《屏山縣教育體育系統(tǒng)編外人員聘用管理辦法》(屏發(fā)〔2021〕13號(hào))規(guī)定,工資標(biāo)準(zhǔn)參照特崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含五險(xiǎn)一金,???900元/月、本科4200元/月左右),并納入教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)考核獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。
2.合同制教師可參照在編教師享受同等福利待遇、評(píng)優(yōu)選先、參加各級(jí)各類教師培訓(xùn)、繼續(xù)教育和推薦專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。
3.用人單位對(duì)招聘人員進(jìn)行日常管理及年度考核工作,年度考核不合格的,由用人單位解除合同關(guān)系。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招用參照人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消招用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
七、注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告,確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因報(bào)考人員不主動(dòng)關(guān)注公告或通訊不暢等造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考相關(guān)信息將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/),屏山縣人民政府官網(wǎng)(http://www.ybps.gov.cn/)和屏山教育微信公眾號(hào)發(fā)布。
八、解釋與咨詢
本公告由屏山縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:屏山縣教育和體育局0831-5722272
監(jiān)督電話:屏山縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0831-5721610
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1、屏山縣2023年公開(kāi)招用幼兒園合同制教師崗位表 |
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2、屏山縣2023年公開(kāi)招用幼兒園合同制教師報(bào)名信息表 |
屏山縣教育和體育局
2023年6月16日
原文標(biāo)題:屏山縣教育和體育局2023年公開(kāi)招用幼兒園合同制教師的公告
原文鏈接:https://www.ybps.gov.cn/gsgg/202306/t20230616_1870816.html
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責(zé)任編輯:欣欣
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